찾아줘세무사

알바생의 근로일수와 근로시간에 따라서 주휴수당과 휴게시간이 각각 적용되며, 근로기준법에 의거하여 결정됩니다.

1) 주휴수당 : 정상적인 근로자로서 연장근로 및 휴일근무를 하지 않을 경우에는 4주 간격으로 적용됩니다. 시급 단위로 계산하여 알바생이 일한 시간에 따라 주휴수당이 결정됩니다.

예 - 월화수 4시간씩 일할 경우, 주휴수당 지급일은 약 1달에 한 번씩이며, 시급에 따라 계산되어 약 30,000~40,000원 정도 지급됩니다.

2) 휴게시간 : 근로시간이 8시간을 초과하는 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 주어야 합니다. 하지만 4시간 이하의 근로시간에는 법적으로 휴게시간이 규정되어 있지 않습니다. 따라서 알바생의 노동계약서 또는 업무규칙에 따라 휴게시간을 결정할 수 있습니다.

예 - 월화수 4시간씩 일하는 알바생에게는 법적으로 휴게시간이 적용되지 않지만, 업무규칙에 따라 5분~10분 정도의 휴게시간을 주는 것이 일반적입니다. 목금토 4시간씩 일하는 알바생에게는 법적으로 1시간 이상의 휴게시간을 주어야 하며, 알바생이 원하는 시간대에 휴게시간을 줄 수 있도록 조정할 필요가 있습니다.