찾아줘세무사

안녕하세요.
스머프 세무사 박잠득입니다.

질문에 답변드리겠습니다.


1. 휴업을 할 경우

보다 간편하게 진행할 수 있을 것으로 보이는데,
말 그대로 영업을 쉬면서 매출이 발생하면 안 되는 것인지요?
휴업으로 구직 급여를 수령하면서 해당 법인에서 매출이 발생하면 법적으로 문제가 되는지 궁금합니다.

---> 휴업은 실제로 법인의 사업을 잠시 쉰다는 신고입니다. 실제 매출활동을 하지 않아야 휴업니다.

2. 대표자를 변경할 경우
이렇게 하는 것이 가장 깔끔할 것 같기는 한데 이모 저모 귀찮은 일들이 많더라구요.
구비해야 하는 서류도 많고. 해본 적도 없어서 아마 정보를 찾아 진행해야 할 듯.
저 개인적으로는 휴업을 하고 싶은데 소소한 매출(적자지만)이 발생하기 때문에 그것이 부정 수급으로 될까 걱정이 됩니다.
---> 대표자를 변경하려면 등기부등본에 대표자변경부터 진행해야하니 좀 어려움은 있습니다.

감사합니다.
(채택 부탁합니다.)

법인과 개인은 법적으로 별개입니다. 법인의 임원은 무급으로 처리할 수도 있습니다.

안녕하세요. 박병화 회계사입니다.

휴업은 말 그대로 영업중단상태를 말하므로 기존처럼 계속 매출이 발생한다면 세무서에서 직권으로 휴업전상태로 전환시킬수 있습니다. 따라서 경우에 따라 실업급여 부정수급의 가능성도 배제할수 없습니다.

따라서 대표자를 변경하는 것으로 절차를 진행하는 것이 여러모로 좋을 것이라는 판단이 듭니다.

도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다

지속적으로 매출이 발생한다면 휴업으로 보기 어려울 수 있습니다.
대표자변경이 까다롭긴 하여도 가장 나은 방법으로 보입니다.