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  • Q. 수고하십니다
    제가 2023.6월말 퇴직을 했고 퇴직소득세를 회사에서 계산중입니다
    첫입사가 2000.3월인데 2004년 인수 합병(현재 재직중회사에 추가 합병)되어 근속연수 계산은 2000년 이후가 되어야할 것으로 알고 있는데 2004년 첫직장의 퇴직소득원천징수영수증이 세무서에 기록이 없다 하여
    현 직장에서는 기록이 있는 2005년 부터 계산을 할 수밖에 없다고 합니다

    이렇게 되면 근속연수(대략5년) 감소로 퇴직소득세에 불이익이 있을 것으로 생각되는데요
    대응 방법이 없을까요?
    (세무서에서는 기록이 없으니 회사에서 알아서 해라하고, 회사에서는 세무서 기록이 없으니 2005년부터 계산할수 밖에 없다고 합니다)
    홍*욱 님
    조회 : 1400건 답변 : 1건 23.07.10
  • 세무사 프로필 이미지

    박병화 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.07.10

    안녕하세요. 삼도회계법인 박병화 회계사입니다.

    합병을 하게 되면 피 합병회사와의 근로계약이나 취업규칙은 합병회사에 포괄적으로 승계되므로 임금이나 근로시간 등 모든 근로조건은 종전과 동일하고 연차유급휴가나 퇴직금 산정에서 계속근무년수도 합병과 무관하게 합산하여 계산하는 것이 맞습니다.

    따라서 2003년 3월부터 2023년 6월말까지의 근속년수를 기준으로 퇴직금 산정이 이루어져야 할 것으로 보입니다.

    관련하여 재직중이었던 회사 관할 고용노동부에 문의해보시는게 가장 좋을 것으로 판단됩니다.

    도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

퇴직소득세의 근속연수를 계산할 때에는 보통 퇴직자의 지원사업운영비와 보험료 차입상환액의 근속연수 중에서 높은 값을 적용하게 됩니다. 따라서, 2004년에 인수합병되어 현재 근무중인 회사에서는 2005년부터 계산할 수밖에 없다는 말씀이 맞습니다.

하지만, 세무서에 2004년 첫직장의 퇴직소득원천징수영수증이 기록되어 있지 않다는 점은 예외적인 상황입니다. 이 경우에는 해당 연도의 소득금액 증빙자료를 제출하여 소득을 입증할 수 있습니다. 예를 들어, 해당 연도의 근무증명서, 재직증명서, 급여명세서 등과 같은 자료를 회사에서 발급받아 세무서에 제출하시면 됩니다.

그럼에도 불구하고 자료가 없는 경우에는 세무서와 상의하여 대체 자료로 인정받을 수 있는 방법을 모색해보실 수도 있습니다. 다른 직장에서의 근무 증빙자료나 급여명세서 등을 통해 해당 근무기간을 입증하고, 퇴직소득세 계산에 필요한 근속연수를 최대한으로 인정받을 수 있는 노력을 해보시길 권장드립니다.

이러한 경우에도 부득이하게 근속연수가 일부 감소하게 된다면, 이는 해당 연도의 세법상의 규정에 따라 불이익이 발생하게 될 수 있습니다. 이는 세법상의 규정을 개정하는 것으로 바꿀 수 있는 것은 아니지만, 세법상의 불이익을 최소화하기 위해 최선의 노력을 다하시는 것이 좋습니다. 따라서, 세무서와 상담하여 대체 자료로 인정받을 수 있는 방법을 찾아보시고, 가능한한 효과적인 대처를 하시길 권장드립니다.

해당 답변은 제휴 세무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘세무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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