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  • Q. 근로시간이9시부터4시까지이구요..월요일부터금요일까지근무입니다..점심시간도포함이되는건가요?아님빠지나요?월약정이157시간인데..계산해보면156시간이되던데요
    김*현 님
    조회 : 1726건 답변 : 2건 23.07.10
  • 세무사 프로필 이미지

    박병화 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.07.10

    안녕하세요. 삼도회계법인 박병화 회계사입니다.

    근로시간이 9시부터 4시까지라면 점심시간 1시간을 제외하면 1일에 6시간이고 주소정근로시간은 30시간(=5x6)입니다.

    이럴 경우 월 소정근로시간은 계산방식을 따를때 월 156.5시간 즉 157시간이 맞습니다.

    도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    장현섭 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.07.11

    안녕하세요.

    휴게시간은 포함되질 않습니다.
    1일 6시간 * 5일로 주 시간을 계산하면 됩니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

근로시간은 일주일에 5일 동안 9시부터 4시까지입니다. 점심시간이 포함되는지 여부는 상황에 따라 다를 수 있습니다. 보통은 점심시간을 근로시간에서 제외하지만, 근로계약이나 근로규칙에 따라 점심시간을 일한 시간으로 포함시킬 수도 있습니다.

따라서, 점심시간이 포함되지 않는다고 가정하면, 하루에 일하는 시간은 7시간입니다. 이를 주당 근로일수인 5일로 곱하면 총 35시간이 나옵니다. 따라서 월약정이 157시간인 경우, 22일 근무를 의미합니다. 이는 일주일에 5일 근무하므로, 22일을 4로 나누어 계산하면 주당 5일 근무가 됩니다. 그러면 보상 계산해보면 5일 x 7시간 = 35시간입니다. 즉, 월약정인 157시간이 아닌 155시간이라는 결과가 나옵니다.

하지만 근로규칙에 의해 다를 수 있으므로, 근로계약이나 근로규칙을 확인해보시는 것이 가장 확실한 방법입니다.

해당 답변은 제휴 세무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘세무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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