안녕하세요.
주휴수당 지급 조건은 다음과 같습니다.
1. 근무시간이 일주일에 15시간 이상
2. 근로계약서에 명시된 근무일 수와 근무시간(소정근로시간) 이행 : 근로계약서상 월, 수, 금 3일 근무하기로 되어있다면 3일을 결근없이 근무시 소정근로시간을 이행한 것으로 볼 수 있음(지각, 조퇴의 경우에도 출근했다면 인정해 줄 필요가 있음)
만약 1주간 근로관계가 존속되고 그 기간 동안의 소정근로일에 개근하였다면 1주를 초과한 날(8일째)의 근로가 예정되어 있지 않더라도 주휴수당 발생하므로 넷째주에 대한 주휴수당은 받을 수 있을 것으로 판단됩니다.
도움이 되셨길 바라겠습니다.