찾아줘세무사

안녕하세요~

1. 기본급여 + 상여금으로 하시면 되실듯합니다

2. 기본급여를 임의로 정해서 4대보험을 가입해주시고 추후에 연말정산을 통해 상여금까지 공단에 자료가 넘어가서 4대보험도 그에 맞게 정산됩니다

3. 세금계산서,현금영수증.카드사용등으로 비용처리가 되는데 간혹 간이사업자라고 종합소득세때 비용처리되는것은 생각하지않고 부가가치세만 생각하셔서 세금계산서등을 잘 안챙기시는경우가 있습니다. 세금은 자료와의 싸움입니다. 적격 자료를 챙길수있는부분은 모두 꼭 챙기시는것부터 시작하시면 되겠습니다~

안녕하세요. 삼도회계법인 박병화 회계사입니다.

1. 직원으로 등재하여 근로소득으로 지급하거나, 프리랜서 형태로 사업소득자로 하여 3.3%원천징수후 배분하는 것도 방법입니다.
2. 1번에 답변을 드린 것처럼 반드시 근로소득자로 하여야 하는 것은 아닙니다. 사업소득자로 하여 정산하셔도 됩니다.
3. 보다 자세한 안내를 원하시면 전화상담을 통해 상담받으시길 권해드립니다.

도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

공동사업자가 아닌 경우 사업자등록증을 변경하고 업무처리하시거나 직원 등록후 처리하시면 좋을 것 같습니다

안녕하세요.
송민화세무사입니다.

공동명의로 진행하지 않으셔도, 소득을 분배하시는 방법은 다양합니다.

1. 근로소득자로 신고시
기본급 일정액으로 설정하시고, 기본급이상 지급되시는 부분은 상여로 처리하시면 되셔요.

2. 사업소득자로 신고시
사업소득자로 신고도 가능하시나, 실제 음식점에서 사업소득자로 신고하시는것은 다양한 문제가 발생될수 있습니다.
근로소득자로 취득신고하시고 정산하시는것을 추천드립니다.

3. 간이과세자에서 일반과세자로 전환되시는경우
부가세 납부부담이 높아집니다.
부가세 세부담이 증가되는것과 별개로
소득세율 및 소득세는 간이과세자, 일반과세자 동일합니다.

부가세는 증빙누락 없이 잘 구비하시고, 거래내역에 대한 세금계산서 수령을 확인하여 주셔요.
각종 인건비등 신고를 누락없이 진행하셔서 소득세등에 대한 점검도 미리하여 주시는 것을 추천드립니다.

도움이 되셨기를 바랍니다. ^^

안녕하세요.

손익을 분배하는 차원에서 급여를 지급해도 상관은 없으나 2대보험 가입을 통해 보험료 부담이 다소 발생할 수 있으니, 손익분배약정서를 작성하시어 사업자등록 정정을 하는게 나을 것으로 판단됩니다.
일반과세자로 전환되는 간이과세자라면 세무대리인을 선임하시어 보다 자세한 세무상담을 하시는 것을 추천드립니다.

도움이 되셨길 바라겠습니다.

안녕하세요.
스머프 세무사 박잠득입니다.

질문에 답변드리겠습니다.

1. 부득이 급여와 상여를 지급하는 방법으로 진행할 수 밖에 없겠습니다. 공동으로 하지 않았으니.

2. 네 직원으로 등재했으면, 맞습니다.

3. 매입시 정규증빙서류(적격증빙)을 꼭 받으시면 좋겠습니다.

감사합니다.
(글 채택 부탁드립니다.)

4대보험 근로자 보다는 공동사업자로 등재하여 5:5로 수익과 비용을 안분하시는 것이 유리합니다