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  • Q. 회사에서 일용직으로 근무한 근로자를 일용직 고용보험만 신고하는게 일반적인가요?
    일당에서 0.9% 고용보험만 공제하더라도 회사에서 일용직 산재보험도 공단에 신고하는게 일반적인가요?
    ,* 님
    조회 : 1617건 답변 : 5건 23.08.08
  • 세무사 프로필 이미지

    박병화 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.08.08

    안녕하세요. 삼도회계법인 박병화 회계사입니다.

    1개월 미만 고용되는 일용직의 경우, 고용보험과 산재보험을 모두 가입하여야 합니다.
    산재보험의 경우, 전액 회사가 부담하는 것이기 때문에 신고를 하여야 합니다.

    도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

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    장현섭 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.08.09

    안녕하세요.

    1개월 미만 고용 일용근로자인 경우에 고용보험, 산재보험 가입은 의무입니다.

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    장태성 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.08.09

    안녕하세요

    원칙적으로는 고용.산재 모두 공단에 신고하는게 일반적이며

    3개월미만 계약직의 경우 산재보험만 가입 가능합니다.

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    최영완 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.08.09

    일용 근로자에 대해서 회사에서 산재보험 가입할 의무가 있습니다.
    전액 회사 부담입니다.

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    박현우 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.08.31

    고용보험, 산재보험 가입 모두 의무사항입니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

일반적으로 근로자의 산재보험은 근로자를 고용한 사업주가 신고하고 관리해야 합니다. 따라서 일용직 근로자에게는 산재보험이 신고되지 않을 수 있습니다.

그러나 관리상의 이유로 일용직 근로자에 대해 산재보험을 가입하여 신고하는 경우도 있을 수 있습니다. 이 경우에는 해당 사업주가 자발적으로 산재보험에 가입하고 근로자의 보호에 최선을 다하는 것입니다.

따라서 일반적인 것은 아니지만, 회사에서 일용직 산재보험을 신고하는 경우도 있을 수 있습니다. 그러므로 근로자는 자신이 근무하는 회사의 보험 가입 여부를 확인하는 것이 좋습니다.

해당 답변은 제휴 세무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘세무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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