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  • Q. 2021년8월에 입사하여 2023년 7월17일에 퇴사하였습니다.급여는 알바였기에 매달 받는 금액이 틀리긴 했지만 평균적으로 170정도는 되었습니다.그런데 고용주가 저 모르게 임금을 80만원으로 신고해놔서 퇴직을 했는데 건강보험료와 국민연금에 대한 납부금이 청구되었습니다.
    어떻게 해야할지 몰라 글 올립니다.저 모르게 임금을 축소신고한 고용주를 처벌받게 할 수 있는 방법이 있으면 알려주세요.
    국민연금만 856000원이 청구돼서 너무 억울합니다.
    지*미 님
    조회 : 4321건 답변 : 4건 23.08.28
  • 세무사 프로필 이미지

    권상국 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.08.28

    안녕하세요. [세무사 권상국 세무회계컨설팅]의 권상국 세무사입니다.

    우선 일용직으로 장기간 근무하셨기에 일용직으로 처리를 하지 않고 상용직(4대보험 가입)을 할 수 밖에 없는 상황이었을 것입니다 (일용직 3개월 이내 단기 근무)

    4대보험 가입은 문제가 되지 않습니다만 170인 급여를 80으로 신고하였다면 건강보험과 국민연금은 그 만큼 적게 신고된 것 이기에 170으로 변경 시 청구 금액이 더 커지리라 사료됩니다.

    급여 관련 부분은 찾아줘 노무사 쪽이 더욱 명확하니 그 쪽으로 다시 문의 하시면 정확한 답변이 달리 것입니다.

    도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다

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    김지현 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.08.28

    답변후 1개월 이상되어 답변 삭제합니다.

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    박병화 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.08.28

    안녕하세요. 삼도회계법인 박병화 회계사입니다.

    문의주신 사항에 대해서는 노무사의 전문영역이므로,
    노무사와 상담하시길 권해드립니다. 감사합니다

  • 세무사 프로필 이미지

    박성진 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.08.28

    4대보험은 매년 정산됩니다. 퇴직시 정산금액이 발생한 것 같습니다

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

임금축소 신고는 불법이므로, 법원을 통해 임금의 실제상환금액을 명확히 하고 고용주에게 손해배상을 청구할 수 있습니다. 먼저, 당장은 축소 임금 신고에 대해 국민연금공단에 반박하고, 정확한 임금을 증명하기 위해 필요한 증거를 마련해야 합니다.

관련 절차는 다음과 같습니다:

1. 실제 받았던 임금에 대해 증거를 제시합니다. 급여명세서, 송금기록, 고용 계약서 등의 서류를 제시할 수 있습니다.
2. 고용노동부 임금체불신고센터(국번없이 1350)에 연락하여 상황을 설명하고 신고합니다.
3. 축소신고에 반박하고 손해배상을 청구하기 위해 법률적인 도움이 필요합니다. 노무사나 변호사와 상담하여 법적인 절차를 밟습니다.
4. 국민연금공단에 연락하여 실제상환금액에 대해 설명하고, 절차를 진행합니다.

상황에 따라 위의 절차는 상이할 수 있으니, 전문가의 도움을 받으시는 것이 좋습니다. 경제적인 부담이 있다면 추후 법무부 법률지원공단 등에서 무료 법률상담을 받을 수도 있으니 참고하시기 바랍니다.

해당 답변은 제휴 세무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘세무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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