찾아줘세무사

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안녕하세요. 삼도회계법인 박병화 회계사입니다.

1. 일반적으로 7월1일자로 변경됩니다.
2. 일반과세자로 변경되는 경우, 24.1~6월까지는 간이과세자, 이후부터는 일반과세자로 신고해야 할 것으로 보입니다.
3. 4대보험직원으로 등록해도 되고, 프리랜서(3.3%)인건비로 지급해도 됩니다. 다만, 인건비를 지급하는 경우 인건비 신고를 반드시 하여야만 경비처리가능합니다.
4. 직원등록을 하는 경우, 지급하는 인건비에 대해서는 경비처리가 됩니다.
5. 간이과세자이더라도 리스료는 경비처리가능합니다. 리스료 이외 유류대, 보험료 등 차량유지비 모두 경비처리가 가능합니다.

감사합니다.

1. 24년 7월1일부로 변경됩니다ㅣ.
2. 23년도 매출에 대서는 간이과세자적용이며, 24년도 상반기부분도 간이과세 적용입니다.
3. 가족인건비의 경우 세부적인 상담 후 방향을 정하는게 좋아보입니다.
4. 직원등록시 관련비용이 세무비용인정이 가능합니다.
5. 일반/간이에 관계없이 자동차리스에 대한 혜택은 두 사업자 모두 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 김현태 회계사입니다.


(2023년에 간이과세자 기준을 초과하는 경우)

1. 2024년 7월 1일부터 일반과세자로 변경 적용됩니다.

2. 2023년(24년 1월 신고) 및 2024년 상반기(24년 7월 신고) 까지는 간이과세자가 적용되고, 그 이후로는 매년 상반기(7월)/하반기(1월)에 일반과세자로 부가가치세 신고/납부하시면 됩니다.


(가족 직원 등록)

3. 같이 일하고 계신 가족 2명의 직원 등록/급여 지급 방법은 일반적인 방법과 대동소이합니다.
(4대보험 가입 => 매월 급여 총액에서 원천세/4대보험 직원부담분을 차감한 잔액을 지급)
단, 그 가족이 누구인지(배우자, 자녀 등)에 따라, 4대보험 적용 범위가 달라질 수 있기 때문에 자세한 내용은 전문가와 상담해 보시는 게 좋을 것으로 보입니다.

4. 같이 일하고 있는 가족을 직원으로 등록하고 급여를 지급하는 경우, 해당 급여는 질문자님 사업장의 비용(인건비)으로 인정되기 때문에 세율 분산에 따른 소득세 감소 효과가 있습니다.
다만 실제로는 일하지 않는 가족을 직원으로 등록하여 세금을 회피하는 탈세 행위가 워낙 만연하다 보니, 과세당국에서는 가족 직원 인건비에 대한 적정성(가족이 실제로 일하고 있는가?)을 유심히 검토하고 있습니다. 따라서 가족이 실제로 일하고 있다는 객관적인 증거를 갖출 필요는 있습니다.


(자동차 리스)
5. 자동차 리스료 비용 처리는 일반사업자/간이사업자 여부와는 무관하며, 해당 차량이 실제로 업무를 위해 사용되었다면(=업무 관련성) 리스료를 비용 처리할 수 있습니다.