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  • Q. 일 8시간, 주 5일 근무가 아닌 직원에 대한 연차 계산은 어떻게 해야하나요?
    팩*리 님
    조회 : 2218건 답변 : 4건 23.09.25
  • 세무사 프로필 이미지

    이화숙 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.09.25
    채택답변

    안녕하세요.
    서울시 여의도에서 예원 택스를 운영하고 있는 이화숙 세무사입니다.

    수습기간은 아직 근무기간이 1년이 되지 않은 상황이므로, 1개월 만근시에 1개의 월차가 발생이 됩니다.
    일 8시간, 주 5일 근무가 아니라도, 근로자와 계약하신 주별 근무 형태를 충족하는 경우라면 1개월에 1개씩 월차가 발생된다고 보시면 됩니다.

    감사합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    박성진 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.09.25

    안녕하세요? 대표님들의 세무상황에 맞게 절세 컨설팅을 진행하고 있는 삼성세무회계 대표 박성진 회계사/세무사입니다.

    이에 대한 답변은 세무사 보다 노무사에게 하시는 것이 적절할 것 같습니다

  • 세무사 프로필 이미지

    양대승 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.09.25

    해당사항은 노무사사무실에 문의해보셔야합니다

  • 세무사 프로필 이미지

    박현우 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.09.26

    해당 질문은 노무사의 도움을 받아보시는 것이 보다 좋은 답변 받아보실 수 있겠습니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

수습기간에 대해 연차 계산은 근로기준법에 의해 결정됩니다. 일반적으로 수습기간 동안에도 정규직원과 동일하게 연차를 적립합니다. 즉, 근로 시작일로부터 1년이 지난 날(퇴사일 전날)로부터 소멸하는 방식입니다. 만약 이 기간 동안 퇴사하게 되면 그동안 쌓인 연차에 대한 조기지급이 이루어집니다.

일 8시간, 주 5일이 아닌 근무자의 연차 계산은 복잡할 수 있습니다. 일반적으로 이런 경우에는 실제 근무시간에 비례하여 연차를 계산합니다. 예를 들어, 일 4시간, 주 3일 근무하는 직원이라면, 연차는 정규직원의 절반에 해당하게 될 수 있습니다. 하지만 이런 경우에는 근무조건에 따라 다르므로, 근로기준법을 참고하시거나 근로법률 전문가의 조언을 구하는 것이 좋습니다. 또한, 회사의 내규나 계약서에 따라 다를 수도 있으므로 근무 회사의 인사 담당자에게도 확인해 보시는 것이 좋습니다.

해당 답변은 제휴 세무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘세무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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