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파견인력의 소득세는 국제 이중고세 회피 조약과 한국의 소득세법에 따라 결정됩니다.

일단 베트남에서 지급받는 급여에 대해서는 이미 베트남 법인에서 20%의 세금을 원천징수하게 되겠지만, 한국에서도 다시 그 인원에 대한 소득세를 징수하게 되는데, 이때 한국에서의 소득세율은 연간 소득에 따라 다르며 6%에서 45%까지의 범위입니다. 하지만 한국과 베트남 사이에는 국제 이중고세를 회피하기 위한 조약이 체결되어 있어 이를 효과적으로 활용하면 세금 부담을 줄일 수 있습니다.

수당이나 복리 후생비에 대해서도 일정 금액 이상이면 소득으로 간주해 세금이 부과됩니다. 상세한 금액 기준은 매년 공시되는 규정을 따라야 합니다.

퇴직금에 대해서도 세법에 따라 일정 금액 이상을 받는 경우 소득세를 내야 합니다. 다만 퇴직금에 대한 소득세율은 종합소득세율이 아닌 퇴직소득 과세특례에 따라 계산하게 됩니다.

위 내용은 일반적인 내용만 담고 있으며, 실제 사업 환경에 따라 다소 변동될 수 있으므로 세무 전문가의 상담을 받는 것이 좋습니다.