찾아줘세무사

안녕하세요. 세무사 김시영 사무소에 김시영 세무사입니다.

A의원에서는 퇴직하실때 퇴직에 따른 퇴직연말정산을 진행한 후 마무리 되실겁니다.
그 이후에는 B병원에서 24년도 연말정산이 A의원에서 일행던 근로내용과 합해서 다음연도 2월에 연말정산이 진행될겁니다.
고객님은 B병원에 연말정산을 수월하게 진행되기 위해서 A의원에 퇴직시연말정산과 관련되 지급명세서를 요청하여 받은 후
B병원에 제출하시면 될겁니다.

답변후 1개월이상 지나 답변 삭제합니다.

안녕하세요. OYS경영컨설팅 대표 세무사 오연실입니다.

네트제란 당사자간의 합의에 따른 사실상의 급여 추가 지급이라 할
수 있습니다. 중도퇴사에 따른 별다른 특약이 없었다면 A의원에서
는 중도퇴사에 따른 연말정산을 수행한 후 2024년 귀속 연말정산을
할 때 이를 B병원에 제시하면 됩니다. 관행으로도 네트제 계약에서
중도퇴사에 대해 특약을 하는 경우는 거의 없습니다.

이 과정에서 추가납부액 또는 환급액이 발생할 경우 이 중 A의원에서
근로한 부분에 해당하는 금액을 지금 시점에서 미리 계산할 수는 없고,
추후 계산 과정 또한 순탄치는 않으리라 생각됩니다. 따라서 이 부분은
질문자님께서 부담 혹은 환급받는 것이 적절하리라 생각됩니다.

결론적으로, 일반적인 중도퇴사 후 이직으로 여기시면 될 것 같습니다.

도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 호수회계법인 최영완 회계사입니다.
1. 24년 2월 퇴사시 A의원에서 중도퇴사자 연말정산을 합니다. 관련 서류를 수령하세요. 이 때 추징금 혹은 환급금을 A의원이 부담할 것으로 예상됩니다.
2. 24년 전체 연말정산시(25년 2월 경) 기 수령한 A의원 연말정산서류를 B병원에 제출합니다. B병원에서 24년 전체 연말정산을 합니다.