찾아줘세무사

작년에 소득신고가 안 된 부분이 있다면 근로장려금 정산에 제대로 반영되지 않을 것입니다. 만약 사업자가 작년에 대한 근로소득신고를 한다면 다시 그에 대한 근로장려금을 요구할 수 있습니다.

일단 필요한 것은 B라는 곳에서 벌어들인 수입에 대한 증빙서류입니다. 만약 사업자가 원래 제출해야하는 급여명세서를 제공하지 않는다면 최소한 계좌 내역 같은 것으로라도 증빙이 가능합니다.

사업자가 근로소득신고를 한 후, 다음 근로장려금 정기신청 시에 그 내용이 반영될 것입니다. 하지만, 기다리기 힘들다면 국세청세무서에 연락하여 근로소득이 신고되지 않아 근로장려금이 적게 나왔다는 사실과 그에 따른 소득신고를 늦게 하게 될 가능성을 설명해보세요. 여기에 대한 적절한 절차를 안내 받을 수 있을 것입니다.

더불어, 고용노동부에도 상황을 알리고 이를 참고한 답변을 얻는 것이 좋습니다. 근로자의 권리 보호를 위해 필요한 순간에는 관련 기관의 도움을 받는 것이 중요합니다.

금액이 적은 것이 문제가 아니라 사업자가 자신의 의무를 다하지 않아서 생기는 문제이기 때문에, 사업자에게도 자신의 의무를 다할 것을 요구하는 것이 중요합니다. 기본적인 근로자의 권리인 급여명세서를 받지 못하였다면 이에 대한 문제의식을 사업자에게 전달하고, 필요하다면 적절한 절차를 밟는 것이 좋겠습니다. 그리고 앞으로는 근로소득에 대한 증빙을 잘 확보하고 있어야 이런 상황에 빠지지 않습니다.