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  • Q. 카페이고 1년 반정도됬습니다.
    알바직원은 1년 가까이 되가고있는데 담당 세무 사님이 사대보험은 안넣는게 비용적으로낫다해서 지금까지 다 3.3프로만 때고 알바든 직원이든 일을 길게하냐 적게하냐차이지 사대보험없이 그렇게 하거있어요. 이번에뽑은 친구가 면접땐 없어도된다했는데 교육 다 끝나가니 엄마가 가족중에 사대보험들어있는사람이없어 건강보험같은거때문에 본인이 사대가있어야된다고 사대 하고싶다하더라구요..
    예전에도 4대보험때믄에 세무사님이랑 과거에 자주얘기했었는데 결론은
    사대들면 사대보험 직원넣으면 안넣던 제것까지 사대 들어야되고 사대보험비 뿐만아니라 제 건강보험료가 지금 2~3만원대인데 이게 사대보험 들어가는 순간 몇십만으로 건보료폭탄맞을거라고 하시더라구요 ㅠ 그대신 두루누리나 일자리안정자금 이런 지원은 전혀 안받고있는데... 세무사님말로는 그런지원 받는것보다 건보료 등 나가는게 더많아서 안드는게 이득이라 하시는데...

    계속 안들어도될까요??
    한달에 230정도 받는 직원있고
    1주에 17시간정도하는 알바 1명 와 15시간미만 알바한명있고 지금 직원 새로뽑아서 180~190 정도 주휴포함한 최저시급주려했거든요..

    월매출은 2천초반대이고 제 실 소득은 5백정도인데 새로운직원뽑으면 3백대로 낮아질것같긴합니다.
    지금 사대를 안해서 소득세때 공제를 못받고
    국가 지원못받고 있는데.. 흠.. 그냥 사대보험 들어주고 건보료 내고 직원 한명이랑 제 사대보험비 달달이 내고 소득세 덜내고 하는게 나을까요 ㅠ
    박*피 님
    조회 : 1590건 답변 : 2건 20.10.26
  • 세무사 프로필 이미지

    찾아줘세무사 답변

    20.10.27

    직원에게 지급되는 급여를,

    4대보험 가입하고 정규직으로 신고를 하거나, 3.3% 프리랜서 형태로 신고하시는 것으로

    종합소득세 신고때는 인건비 지급관련해서 그 금액의 약간의 차이가 있을수는 있지만 큰 차이없는 인건비를 필요경비로 반영해서 신고를 하고 계시는 것 같습니다.

    결국 정규직 신고를 하시는 경우, 종합소득세 부담은 이미 급여에 대해 3.3% 로 신고를 하시고 있어서 큰 차이가 없고, 4대보험료 부담만 늘어나게 되는 상황으로 보입니다.


    사업장과 관련된 세금은 현재 세무대리를 하고 계시는 세무사님이 현황을 가장 많이 알고 계시기 때문에,

    사업장의 다른 내용과 연계해서 상담을 받으실 수 있으실 것 같습니다.


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    박예은 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    20.10.28

    안녕하세요~박예은세무사입니다.
    4대보험을 들어야하는요건이 있는데 안하실 경우 추후에 문제가 발생할 수 있습니다.
    직원이 추후에 신고를 할수도 있고 퇴직금문제도 발생할 수 있구요.
    말씀하시는 직원과 알바로 보건데 4대보험 조건에 충족할것으로 보입니다.
    내용이나 이런것들을 종합적으로 보아야하지만 추후 문제발생을 대비하셔서라도 4대보험을 생각해보시는것이 좋을듯 보입니다.

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