찾아줘세무사

안녕하세요. 당신만을 위한 절세플랜, 세무회계 새로입니다.

1. 질문자분께서 중소기업취업자 소득세감면 요건(나이요건 등)을 만족한다면 10개월분에 대한 소득세 감면은 받을 수 있을 것으로 판단됩니다.

2. 감면규정상 요건을 만족한 중소기업근로자임을 명시하고, 타소득이 있는 경우 배제한다는 단서규정이 없으니 겸업했더라도 받을 수 있을 것으로 판단됩니다.

3. 근로소득 자체가 크지 않기에 환급액이 발생할 것으로 예상됩니다.
다만 사업소득이 있으시기에 연말정산 뿐 아니라 5월에 종합소득세 신고 진행해야하며, 종합소득세 진행시 사업소득에 대한 경비에 따라 추가납부가 나올지, 환급이 나올지 결정됩니다.
사업자부가세를 말씀하신거로 보아 사업자등록이 되어있는 사업자이신 듯 한데, 이 경우 종합소득세 신고시 결손으로 신고하는게 아니라면 5월에는 추가납부가 나오게됩니다.

관련하여 추가적으로 문의 있으시면 프로필로 연락주시면 친절히 안내드리겠습니다.
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감사합니다.

안녕하세요.

1. 네. 해당 근로소득에 대해서는 감면이 적용됩니다.
2. 겸업이 되더라도 중소기업취업에 대한 감면은 유지됩니다.
3. 소득세 감면이 크게 발생되었을 것이므로 환급액은 거의 없을 수 있으며, 추가 납부세액은 크지 않을 것으로 판단됩니다.

도움이 되셨길 바라겠습니다.

안녕하세요 로원파트너스 김현철세무사입니다.

1. 중소기업에 실제 근속한 기간에 대하여는 중소기업 취업자 청년 소득세 감면이 가능합니다.

2. 감면배제 항목에 사업자인 경우 감면을 배제한다는 내용이 없으므로 사업자를 겸업하여도 받을 수 있을 것으로 보입니다.

3. 종합소득금액에 비해 공제 금액이 더 커보이나 이 부분은 실제 데이터를 가지고 판단해야 하므로 추정하여 안내드리기 어렵습니다. 양해 부탁드립니다.

1. 네 10개월분은 감면가능합니다
2. 겸업도 가능합니다
3.그건 알수없으나 보통 5월에 소득세 신고시에는 겸업자분들은 소득세가 나옵니다