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  • Q. 중소기업 취업자 소득세 감면 제도 청년으로 5년간 감면 받은 후 이직 및 재 취업 날짜 기준에 청년으로 해당 될 때,

    다시 5년간 감면 받을 수 있는건가요?

    즉, 감면 대상자로써 정해진 감면 기간 동안 감면 세액을 적용 받은 이후에도 감면 대상자 요건에 충족된다면 계속해서 감면을 적용 받을 수 있을까요?
    김*욱 님
    조회 : 683건 답변 : 6건 24.01.02
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    강은수 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.01.02

    안녕하세요:)

    은수세무회계 강은수 세무사입니다.

    중소기업 취업자 소득세 감면은 최 초취업일로부터 중단 없이 5년간 감면이 되는 것으로 중간에 이직을 한다 하더라도 적용이 되나 새로이 5년간 감면되지는 않습니다.

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    지현재 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.01.02

    안녕하세요.

    최초 5년간 만 적용이 가능하고, 5년이 지나면 감면적용을 할 수 없습니다.

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    양대승 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.01.03

    아닙니다 5년동안 감면 받았으면 그 이후에는 받을수없습니다

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    장현섭 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.01.03

    안녕하세요.

    5년 감면 받은 후 이직, 재취업을 하더라도 감면이 연장되지는 않습니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    주해석 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.01.03

    안녕하세요?

    취업자 감면은 최초 감면부터 5년만 가능합니다

    감사합니다

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    박잠득 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.01.03

    안녕하세요

    스머프 세무사 박잠득입니다.
    질문에 답변드리겠습니다.

    5년 감면받으면 감면이 종결됩니다.
    새롭게 5년은 안되지만, 5년 범위내에서
    이직인 경우에는 계속 감면을 받을 수 있습니다.

    - 근로계약 체결일 현재 15∼34세 이하인 자
    (2017년 소득분까지 15∼29세 이하)
    * 연령 계산 시 군복무기간(최대6년)은 차감하고 계산함

    감사합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

중소기업 취업자 소득세 감면 제도는 기본적으로 청년일 경우, 첫 취업 후 5년 간 적용되는 제도입니다. 그러나 이직 혹은 재취업 시에도 청년조건이 유지된다면, 같은 혜택이 계속 적용되는지 여부는 주로 해당 세법 및 시행령에 따라 달라지게 됩니다.

따라서 보다 정확한 정보를 얻기 위해서는, 혜택이 적용되는 소득세법 및 시행령의 정확한 내용을 확인하는 것이 좋습니다. 또한, 가장 확실한 정보를 얻기 위해서는 해당 세무서나 세무사에게 문의하는 것이 좋습니다.

중요한 것은, 이 같은 세제 혜택은 종종 법령으로 인해 변경되기도 하기에, 최신의 법령이나 공식적인 안내를 반드시 확인해야 합니다.

해당 답변은 제휴 세무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘세무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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