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  • Q. 안녕하세요 세무사님

    2016년 8월 입사한 중소기업을
    2022년 3월까지 재직하고 퇴사했습니다

    재취업은 23년 3월에 다른중소기업으로 취업했으며
    중소기업 감면신청을 이번달에 신청하게됐습니다

    16년 부터 22년까지 다닌 중소기업은 따로 신청하지않았는데

    중소기업 감면신청을 최초취업일는 16년부터 21년까지 경정청구를 해야되는 건가요

    아니면 20년 부터 23년까지 이렇게 선택해서도 가능한가요??
    손*환 님
    조회 : 495건 답변 : 2건 24.01.24
  • 세무사 프로필 이미지

    김지현 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.01.25

    답변후 1개월 초과되어 답변 삭제합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    장현섭 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.01.25

    안녕하세요.

    경정청구는 법정신고기간이 지난 후 5년 이내에 할 수 있는 제도입니다.
    청년의 경우 소득세 감면(90%)이 5년간 적용되는데, 16년에 취업이 이루어졌다면 16, 17, 18, 19, 20년 귀속 소득세에 대해 감면이 이루어집니다.
    단, 현 시점에 경정청구를 할 수 있는 기간이 지난 해가 포함되어 있으므로 24년 1월 기준으로 19, 20년에 대한 소득세에 대해 경정청구를 할 수 있을 것으로 판단됩니다.

    도움이 되셨길 바라겠습니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

세무사님에게 드리고자 하는 중소기업 소득세감면 경정청구는 소득세법상 세액감면을 받을 수 있습니다. 다만, 세액감면을 받을 수 있는 기간은 다음과 같습니다.

1. 감면신청을 한 이후, 법률에 따라 5년간은 연장 가능
2. 다만, 중소기업에 최초로 취업한 날로부터 5년이 지난 경우에는 금액에 상관없이 감면 가능

따라서, 당신이 말씀하신대로 2016년부터 2021년까지 경정청구를 하시면 그 기간 동안의 소득세에 대해 감면신청을 할 수 있는 것입니다.

그러나 2023년 3월에 취업한 경우라면, 그 날부터 5년간 세액감면이 가능할 것입니다. 만약 그 전에도 감면을 받은 기간이 있다면, 그 기간은 감면 기간에서 제외됩니다.

현재의 경우에는 2016년부터 2021년까지 감면신청을 하셔야 하는데, 특히 다시 취업한 경우에는 그 직장에서 5년까지만 차감이 가능합니다.

물론 최초 취업 일로부터의 기간을 선택하여 경정청구를 하실 수도 있습니다만, 세액 감면을 받을 수 있는 기간이 적어지므로 주의가 필요합니다.

세부적인 사항은 세무사님께 별도로 상담하실 것을 추천드립니다.

해당 답변은 제휴 세무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘세무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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