찾아줘세무사

공정거래위원회와 국세청 기준에 따르면,

1. 스톡옵션을 부여받았으나 그 후 자회사로 전출되었더라도 스톡옵션을 행사할 시점에는 원래 부여받았던 회사의 '재직 상태가 아니기 때문에' 이를 근로소득으로 보는 것이 일반적입니다. 다만 이 경우 스톡 옵션 행사에 따른 이익은 세법상 기타소득에 해당하므로 기타소득세가 부과됩니다.

2. 자회사에서 임직원에게 스톡옵션을 부여하고, 해당 임직원이 스톡옵션을 행사하는 경우에는 그 이익은 근로소득에 해당합니다. 따라서 자회사는 이를 근로소득으로 신고하고 원천세를 부과해야 합니다.

이러한 사항은 복잡하고 세부 사항에 따라 다를 수 있으므로, 정확한 사항은 세무사나 세법 전문가의 조언을 받는 것이 좋습니다.