찾아줘세무사

우선, 본인의 주권을 침해하지 않는 이상, 누군가 신분증을 요구한다 해도 굳이 제출할 필요는 없습니다. 만약 이와 같은 요청이 계속될 경우 개인정보보호법 위반으로 신고할 수 있습니다.

또한, 근로자가 일한 시간에 대해 급여를 지급받지 못한 경우에는 노동법 위반으로 봅니다. 일한 만큼의 대가를 지급해야하며, 이를 지키지 않을 경우 노동부에 신고할 수 있습니다. 시급제라면 일한 시간에 따라서 그에 상응하는 급여를 받아야 합니다.

3.3%의 세금 혹은 4대 보험료는 일하는 대가를 지급받은 사람이 아니라 사업자가 부담해야 하는 부분입니다. 본인이 받는 돈에서 3.3%를 제하고 지급하는 것은 부당합니다.

하지만 이 모든 것은 '근로계약서'를 작성했는지 여부에 큰 차이가 있습니다. 근로계약서에 급여, 근무시간, 세금 등에 대해 명시되어 있고 본인이 이에 동의했다면 그 계약서에 따라 진행됩니다. 그러나 근로계약서도 작성하지 않았다면, 근로자의 권리를 침해하는 행위로 보고 이를 노동부에 신고해 보호 받으실 수 있습니다.