찾아줘세무사

안녕하세요. 율전세무회계 컨설팅의 김지현 입니다.

문의하신 사항은 세무관련 질문이라기 보다는 선생님과 선생님께서 종속적인 근로계약을 체결하게될 회사간의 근로계약상 문제로 이해됩니다.

동 사항 관련해서는 채용을 예정하고 있는 회사의 근로계약이나 취업규칙에 겸업금지 규정이 있으냐 여부에 따라서 달라질 것으로 판단됩니다. 겸업금지 규정이 없다면 회사는 선생님의 사업 활동에 대해서 이의를 제기할 수 없을 것이고 그렇지 않다면 반대의 상황이 발생하게 될 것으로 예상됩니다.

마지막으로 사업 활동 관련해서 질문에서 언급하는 것처럼 사업소득이 기준금액 미만인 경우에는 회사에서 선생님이 별도의 사업활동을 하고 있다는 것을 공식적으로 알기는 어려울 것으로 판단됩니다. (

아무튼 내용 참조하시기 바랍니다.

안녕하세요 택스윈 세무회계 김태형 세무사입니다.

앞으로 근로하실 회사 내부 규정 중 투잡 등 겸업제한이 있는지 확인하시는 것이 우선일 것 같습니다.

간이과세자로 사업자 등록이 된 상태에서 회사에 근무하는 경우
직장가입자 건강보험료를 낸 후 사업소득에 따라 추가될 수 있습니다.

감사합니다.

안녕하세요.

4대보험 가입이 되는 근로자가 된다면 직장가입자로 전환이 되고, 그에 맞게 보험료를 납부하게 됩니다.
사업자에서 직원이 없다면 이중으로 납부가 되지는 않습니다.

도움이 되셨길 바라겠습니다.

안녕하세요

스머프 세무사 박잠득입니다.
질문에 답변드리겠습니다.

회사에 알리는 문제는 회사의 사규에 따라 이중취업금지 규정이 있는지 확인해 보시기 바랍니다.
사업자 등록을 하고도 회사에 근마한다면 회사에서 직장가입자로 건강보험료를 납부한 후에도
사업소득이 있으면 추가로 낼 수도 있습니다.

감사합니다.

(글 채택 부탁드립니다.)