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  • Q. 점심시간 제외 하루 8시간씩 9일간 일하는 알바를 구했습니다. 사단법인에서 관공서 업무 비슷하게 사무보조 업무를 담당하면 되는 간단한 알바입니다. 일당 9만원이고 근무가 종료되면 한꺼번에 소득을 지급받기로 하였습니다. 그런데 사업소득자로 분류되어 3.3%를 제외하고 수당을 지급받은 후 내년 5월에 세무사를 통해 나머지 3.3%를 지급받으면 된다고 안내하던데...원래 일용근로소득자? 로 분류되어 5월 종합소득세 신고를 하면 안되는 것 아닌가요? 3.3%도 제외하면 안되는 걸로 알고 있는데 제가 일용근로소득자에 해당되는지, 이렇게 수당을 지급받는 게 맞는 것인지 궁금합니다.
    강*수 님
    조회 : 6622건 답변 : 1건 24.07.12
  • 세무사 프로필 이미지

    박잠득 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.07.12

    안녕하세요

    스머프 세무사 박잠득입니다.
    질문에 답변드리겠습니다.

    일용근로인지 3.3% 사업소득자인지는
    당초 사장님과 계약하기에 따라서 달라집니다.
    즉 계약을 일용으로 하면 일용근로소득자,
    프리랜서로 계약하면 3.3%를 뗍니다.

    감사합니다.

    (글 채택 부탁드립니다.)

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

원칙적으로 알바나 단기근로자들은 일용근로소득자로 분류되며, 5월 종합소득세 신고를 하게 됩니다. 그러나 사업소득자로 분류하여 3.3% 소득세를 월급에서 끼고 나머지 금액을 지급하는 경우도 있습니다.

이는 사업자가 사업소득으로 여기어 부가세 등 제세공과가 까다로운 일용근로소득보다 사업소득으로 처리하는 경우가 많기 때문입니다. 원칙적으로는 무조건 일용근로소득자가 되는 것은 아닙니다. 아르바이트나 단기근로자들이 일용근로소득자, 즉 근로소득자가 되려면 정해진 기간 동안 근로계약을 체결하거나 사용자의 지배와 감독 아래 근로를 제공해야 하며, 그 대가로 임금을 지급받아야 합니다.

사업소득에 대한 소득세율은 10%입니다. 그러나 금액이 작은 경우에는 종합소득세율인 6%를 적용할 수 있습니다. 처음에 3.3%를 떼고 나머지를 지급한 후에 나중에 따로 3.3%를 더 가지고 간다는 소리는 혼동을 줄 수 있습니다.

9일간 9만원씩 받으면 총 810,000원인데 이것은 500만원 이상이 아니므로 6%의 종합소득세가 적용됩니다. 따라서 실질적으로 세금은 48,600원이 됩니다. 처음에 3.3% 즉, 26,730원을 뗀 후 나중에 21,870원을 더 뗀다는 것은 부적절합니다.

적절한 처리는 48,600원을 뗀 후 761,400원을 지급하는 것입니다. 물론 이것은 당사자들간의 합의에 따라 달라질 수 있습니다. 다만 이렇게 합의를 할 경우에는 근로계약서 등에 명확하게 적어두는 것이 좋습니다.

해당 답변은 제휴 세무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘세무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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