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  • Q. 안녕하세여

    쇼핑몰을 운영하고 있고
    남편과 공동대표로 있습니다

    엄마를 바쁠때 1년에 3달정도 고용해서
    쓰고있는데 프리랜서 3.3%로 신고해도 되는건가요??

    아니면 직원등록을 하고 4대보험을 가입해야하나요??
    이*아 님
    조회 : 327건 답변 : 4건 24.11.25
  • 세무사 프로필 이미지

    김경태 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.11.25

    안녕하세요 세무법인성우 양재지점입니다

    고용기간이 짧을때는 3.3 % 신고하시는게 일반적이긴합니다!

    자문을 얻을곳이 어려우시면 저희 세무법인성우 양재지점으로 전화 문의주시면 보다 자세한 상담 및 기장 안내도 도와드리겠습니다!

  • 세무사 프로필 이미지

    신윤권 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.11.25

    바쁠때 잠시 고용하여 어머님께서 근로를 제공하시는 경우에는, 프리랜서로 진행하시는 것을 권장드립니다.

    정규직원으로 할 경우, 4대보험부터 퇴사관련 이슈도 있습니다.

    자세한 내용은 전문가와 상의하시기 바랍니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    강태훈 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.11.25

    3달 정도는 프리랜서로서 인건비 신고도 가능하다고 판단됩니다.

    감사합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    김혜지 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.11.25

    안녕하세요. 브릿지세무회계 김혜지 세무사 입니다 :)

    대표님과 어머님은 프리랜서 관계가 아니어서
    어머니 인건비 지출에 대하여 인건비 신고를 하는 경우, 4대보험을 가입하여 신고하는 것을 권유 드립니다.

    3.3% 프리랜서는 대표님과 독립적인 관계로 일시, 단발적인 용역을 제공하는 경우 신고 가능하여
    가족을 3.3% 신고 하는 경우 4대보험이 소급해서 부과될 수 있어 안전하게 어머니는 4대보험을 가입하여 인건비 신고하는 것이 좋을 것으로 판단됩니다.

    답변 도움되셨기를 바랍니다 :)

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

엄마가 기간을 잡고 일정 기간동안 일하는 경우에 대해 문의하신 것 같습니다.

말씀하신 바와 같이 프리랜서로서 3.3%로 신고하는 것이 가능합니다. 하지만 이 때, 엄마가 프리랜서로서 독립적인 사업소득을 신고하며 해당 사업비용을 떠넘길 수 있는 수입이 있는지, 장소, 도구 등을 스스로 준비하는지 등에 따라 달라질 수 있습니다.

또 다른 방법으로는 엄마를 파트타임으로 고용하는 것입니다. 이 경우, 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)에 가입해야 합니다. 보험료는 근로시간에 따라 차이가 있으며, 최소한의 근로시간이나 급여를 충족해야 가입이 가능합니다.

따라서 필요한 인건비, 보험료 등을 비교해보시고 결정하시는 것이 좋을 것 같습니다.

그러나, 이와 같이 직계존비속이 직원으로 고용될 경우 다양한 세무적 이슈가 있을 수 있으니 세무사 등의 도움을 받아 종합적으로 고려하시는 것이 좋을 것 같습니다.

해당 답변은 제휴 세무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘세무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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