찾아줘세무사

퇴사 시에 급여 계산이나 그에 따른 세금 계산이 애매한 경우가 많습니다. 월급제도가 아닌 시급제로 근무하신 것으로 보이는데요, 질문자님의 혼란이 이해가 되네요.

1. 보통 4대보험료는 근로자가 근무한 일수에 따라 계산되는게 일반적입니다. 실제 근무일이 2일이라면, 이에 따른 보험료가 적용되어야 합니다. 퇴직 후에도 전체 한 달치 보험료를 공제했다면, 이 점은 회사에 문의해보셔야 할 것 같습니다.

2. 휴일 또는 주휴수당은 주로 주 5일로 근무하는 사람들을 대상으로 합니다. 근로기준법에 의하면, 일주일 동안 40시간을 넘지 않고 5일 이상 근무한 근로자는 해당 주에 대한 주휴일을 가질 수 있습니다. 이 기간이 주말과 겹친다면 주휴수당도 발생합니다. 그러나 11월 1일이 금요일인 경우, 이 날을 포함하여 5일 이상을 근무하지 않았다면 주휴수당을 받지 못할 수도 있습니다. 이 부분도 회사에 확인해보시는 것이 좋습니다.

본인의 급여에 대한 자세한 내역을 알고 싶다면, 인사 담당자나 회계 담당자에게 문의하시길 바랍니다. 또한 상황에 따라서는 법률상담을 받아보는 것도 좋은 방법일 수 있습니다.