사업자등록을 하고, 정식직원으로 채용하시거나 프리랜서로 하시거나
어느 형태로든 가능합니다.
회사 근로계약상 겸직 등 제한이 없다면, 복수의 근무지 근무도 가능합니다.
프리랜서는 사업자등록을 하지 않았을뿐 사업자와 동일한 사업소득으로 보기때문에
프리랜서로 근무하다 사업자등록을 하시는 경우도 있습니다.
회사가 부담해야할 4대보험료 등과 급여 지급으로 인해 미치는 영향 등을 고려해서 결정을 하게 될거라고 본다면,
어디에 소속해서 근무를 하거나, 사업자로 지급하고 신규사업자에서 급여로 지급하거나 순이익은 동일하게 된다고 보이며,
이런 경우는 차이가 없습니다.
다만, 세부조건 협의에 따라 유불리가 발생할 수는 있을 걸로 보입니다.
