찾아줘세무사

1. 필요한 업무의 성격에 따라 업종을 결정하면되는데, 하시고자 하는 업무가 IT개발 인력 및 마케팅 인력을 아웃소싱하는 것이라면, '임시인력 공급업' 또는 '프로그램 개발 및 공급업' 등 더 구체적인 업종으로 분류할 수 있습니다. 다행히 이들 업종은 허가를 받지 않아도 사업자 등록이 가능하기 때문에, 필요에 따라 선택하여 등록하면 됩니다.

2. '임시/상용 인력 파견 알선업'은 특히 일정 기간 동안 직접 고용하여 근로자를 다른 사업장에 파견하는 사업을 뜻합니다. 이는 근로자의 권리를 침해할 가능성이 있어 대부분의 경우 허가를 받아야 하는 업종입니다. 여러분이 아웃소싱을 통해 인력을 공급하려면, 이 사항은 해당되지 않을 수 있습니다. 그러므로 본인의 사업 모델에 더 적합한 업종을 선택하실 것을 추천드립니다. 사업자 등록 시 법률적인 문제가 발생하지 않도록 업종 선택에 신중을 기하실 것을 권장드립니다.