찾아줘세무사

1. 부부가 공동으로 사업장을 운영하고 이로 인해 발생하는 소득 또한 공동분배하는 경우 공동사업자,

1인이 전부 운영 및 운영책임을 지고 그 배우자가 근로만 제공하면서 급여를 받는 경우 근로자로 처리하시면 됩니다.

2. 구성 및 운영방식에 제한은 없으며, 실제 운영하는 방식대로 신고를 이행하시면 됩니다.

3. 법적으로는 상관이 없으나, 현 직장의 근로계약상 겸업금지 조항이 있다면 회사에서 문제삼을 소지는 있습니다.

통상 직장을 다니면서 별도의 사업을 한다면
일단 과세관청에서 사업자 명의위장 혐의를 받을 여지가 있습니다
그러나 업종이 직장을 다니면서 충분히 가능한 업종임을 입증할 수 있다면
실제 남편이 부인명의 사업체 일을 도와주는 것이 객관적으로 확인될 경우 그에 따른 급여지급은 괜찮습니다
따라서 직장생활과 개인의 사업운영을 병행할 수 있는 것이라면 과세관청에서 문제될 것은 없는 것으로 보임