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  • Q. 간이로 올 초에 사업자를 냈고, 건설업으로 인테리어 일을 하고 있습니다.
    거래처 에서 일용직으로 3~ 5일 정도 일을 하였고, 일급으로 계산하여 인건비를 지급 받았습니다. 몇일 후 제가 받은 인건비를 현금영수증으로 끊어달라고 하더라구요.
    끊어주는 게 맞는걸까요?
    3.3%를 떼지 않고 인건비를 줬다고 하면서
    저한테 무슨 가산세를 낸다, 3.3%금액을 돌려달라는 식으로 얘기를 하는데..
    그럼 그 전에 일했던 부분에 대해서 일용직신고가 되었는지, 원천징수처리후 주었는지 확인은 하지 못 했습니다.
    세무쪽으로 아직 모르는게 많아 글 남김니다.

    유*혁 님
    조회 : 1590건 답변 : 2건 24.12.26
  • 세무사 프로필 이미지

    강태훈 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.12.26

    인건비 현금영수증은 불가능합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    김경태 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.12.27

    안녕하세요 세무법인성우 양재지점입니다

    3.3%를 떼지 않고 인건비를 줬다고 하면서
    저한테 무슨 가산세를 낸다, 3.3%금액을 돌려달라는 식으로 얘기를 하는데..

    - 원천징수금액액을 공제 하지 않으신 상태에서 급여를 받으셨으면 반환하시는게 일반적입니다!
    단 , 확인되지않았다면 확인이 필요하실걸로 보이십니다 .

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

해당 경우는 인터넷 상의 정보만으로 정확한 판단이 어렵습니다. 세무상의 부분에 대하여서는 전문가에게 상담 받는 것이 가장 이상적입니다.

하지만, 일반적으로 사업자간 거래에서는 재화나 용역을 제공한 후에 과세표준 계산은 별도로 주어진 '세금계산서'에 의해 이루어지며, 이 경우에는 현금영수증을 굳이 발급해 줄 필요는 없습니다.

하지만, 일용직으로 일한 경우는 별도로 원천징수를 해야 합니다. 종사자가 제공한 인건비에 대한 원천징수 증빙서류로는 '원천징수영수증'을 발급해줘야 하는데, 이를 일용직 사업소득 신고에 첨부하면 됩니다.

따라서 받은 인건비에 대해 현금영수증을 발급해줘야 하는 게 맞는지, 원천징수를 해야 하는지에 대해서는 상황에 따라 다르므로 세무사와 상담을 통해 원천징수 관련 정확한 처리 방법을 알아보시는 것이 필요합니다.

다만, 현재 대부분의 경우, 세무사와 상담을 위해 직접 방문하는 대신 전화나 이메일 등을 통한 상담을 제공하고 있으니 참고하세요.

해당 답변은 제휴 세무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘세무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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