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  • Q. 현재 호주에 취업 비자로 지내면서 호주에 있는 회사에서 근무중인데, 비자가 만료될 경우, 그리고 회사가 허락을 한다면 한국에서 재택근무를 하며 현재 회사에서 계속 근무를 하고 싶은데 그게 가능한지 궁금합니다!

    만약 가능하다면, 제가 고려해야할 법적인 부분은 무엇인지, 회사가 고려해야하는 법적인 부분은 무엇인지도 궁금합니다.

    감사합니다!
    심*호 님
    조회 : 435건 답변 : 1건 25.01.04
  • 세무사 프로필 이미지

    최성구 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.01.05
    채택답변

    한국 거주자로 전환되어 한국에서 받은 해외 기업의 소득에 대해서도 종합소득세 신고를 매년 5월말까지 하여야 합니다.

    이 외 건강보험 등 4대보험은 국내기업으로부터 받는 근로자는 50%를 회사가 부담하지만, 해외 기업으로부터 근로소득을 받는 근로자는 전부 본인이 부담합니다.

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참조만 부탁드립니다.

가능하긴 합니다만, 그럴 경우에는 세법적인 사항이 복잡해집니다.

먼저, 생활지가 한국이므로 한국 세법에 의하여 원천징수세를 납부해야합니다. 원천징수세는 본인과 회사 모두가 책임이 있습니다. 원천징수세는 회사가 책임지지 않을 경우, 본인이 직접 세청에 신고하면 됩니다. 그러나 이에 따른 모든 사항을 이해하고 정확히 처리해야 하며, 이를 위해 회계사나 세무사의 도움을 받는 것이 좋습니다.

또한 호주에도 소득이 있어 원천징수세를 내야할 수 있습니다. 한국과 호주간에 체결된 세제 협약에 따라 중복과세 방지 조항이 적용되어 한국에서 세금을 내게 되는 상황이라면 호주에서는 세금을 내지 않아도 됩니다. 호주와 한국의 세율이 다르므로, 하나의 판정이 다른 국가에도 적용되는 것이 아니라 각 국가의 세법을 준수해야 합니다.

물론 위의 사항들은 법률적인 것뿐만 아니라 회사의 정책이나 규정에 따라 다를 수 있습니다. 회사에서 허락한다면 재택근무 가능 여부, 급여, 혜택 등에 대한 규정을 정확히 확인하고, 또한 한국에서의 근무 설정이 회사의 기업 문화나 업무 흐름에 잘 들어맞는지까지 고려해야 합니다.

이 모든 것을 고려하기 위해는 전문가의 도움을 받아야한다는 것을 알아두시는 것이 좋습니다. 법적인 상황이나 회사 정책을 파악하기 위해 필요한 전문 지식이 있기 때문입니다.

해당 답변은 제휴 세무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘세무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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