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  • Q. 12월 중간에 입사했고 12월 월급은 아직 안받았습니다. 그런데 홈택스 들어가니 12월 간이지급명세서(근로소득)가 올라와있습니다. 근로소득 지급명세서는 아직 안올라왔습니다.

    12월 도중에 입사해서 근로계약서 작성할때 계약한 금액을 다 못받을텐데 계약한 금액이 12월 간이지급명세서(근로소득)에 올라와있습니다.

    아직 월급날이 아니라 12월 근무분에 대해서 받지는 않았는데 12월 간이지급명세서(근로소득)에 있는 금액보다는 훨씬 적게 받을 것 같습니다.
    실급여액과 12월 간이지급명세서(근로소득) 신고된 금액이 다를경우 근로자에게 불이익이 발생하는지 문의합니다.

    +) 관할 세무서에 문의해보니 계속 근무하실 회사면 근로사실 부인 신고 안하는게 좋다. 보통 그만두시고서 다를 경우 신고하신다고 안내받았습니다.
    근로자는 대출받거나 하는거 아니면 불이익 없다고 하는데 세금이 더 나온다던가 하는 근로자가 받는 다른 불이익은 없는지도 문의합니다.
    이* 님
    조회 : 2211건 답변 : 3건 25.01.07
  • 세무사 프로필 이미지

    강은수 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.01.07

    안녕하세요:)

    소득의 금액이 영향이 있을 정도로 차이가 있는지 확인이 되지 않습니다만

    12월 입사전에 소득이 있다면 합산해서 신고를 진행하기 때문에 그로 인해 세금이 증가할 가능성은 있습니다.

    다른 소득이 없는 경우에는 크게 영향이 없습니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    김경태 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.01.08

    안녕하세요 세무법인성우 양재지점입니다

    간이지급명세서상 나와있는 금액과 실 급여가 다른경우는 회사에 물어보셔서 조율보시는게 좋을것같습니다

    근로자가 받는 다른 불이익은 없습니다

  • 세무사 프로필 이미지

    신경석 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.01.08

    간이지급명세서가 많이 신고되서 그만큼 세금이 발생한다면 회사에 수정신고를 요청하면 됩니다

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

간이지급명세서에 표시되는 금액은 그 직전 월의 지급예정금액으로서 지급일이 다음 달로 넘어가는 경우가 많습니다. 실제 지급받은 금액은 실지급명세서에 표시되는 금액으로 이 두 금액은 일치하지 않을 수 있습니다.

즉, 현재 상황에서는 월급을 아직 받지 않았음에도 불구하고 간이지급명세서에는 지급 예정인 월급이 표시된 것입니다. 이후 월급을 실제로 받게 되면 실지급명세서에는 실제로 받은 월급이 표시되게 됩니다.

현재의 혼란은 이러한 점차 지급방식 때문에 발생한 것으로 볼 수 있으며, 이는 세법상의 정상적인 절차입니다. 따라서 근로자에게 불이익이 발생하지는 않습니다.

그러나, 만약 간이지급명세서에 기재된 금액과 실지급금액에 차이가 있어 문제가 생길 가능성이 있는 경우에는 근로사실 부인 신고를 통해 이를 해결할 수 있습니다. 사실상 급여를 받지 않은 상황에서도 간이지급명세서에 급여가 기재되어 있다면, 이는 근로사실 부인 신고를 통해 해결해야 합니다.

+) 추가로, 세무상에 문제가 있다는 뜻은 아닙니다. 세금은 실제로 지급받은 액수에 대해서만 부과되므로, 간이지급명세서에 더 많은 금액이 표시되었다 하더라도 실제 지급받은 금액 이상의 세금을 내야하는 상황은 발생하지 않습니다. 대출이나 신용등급에 영향을 미치지도 않습니다.

해당 답변은 제휴 세무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘세무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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