찾아줘세무사

고정된 휴일에 근로자가 근무를 한 경우, 휴일 근로수당을 지급해야 합니다. 근로기준법에 따르면, 법정휴일 또는 정해진 휴일에 근로자가 일한 경우 휴일수당을 지급해야 하며, 그 기준은 주휴수당과 동일한 원칙이 적용됩니다.

즉, 월요일이 고정 휴일로 정해졌다면 월요일에 일하는 직원에게 별도의 휴일수당을 지급해야 합니다.

단, 휴일에 투명하게 스케줄을 변경, 조정하는 등 선의의 조치를 취하였다면 고정휴일에 근무하더라도 휴일수당이 지급되지 않을 수 있습니다. 이는 사업장의 특성, 근무환경, 소속 노조와의 협의 내용 등에 따라 달라질 수 있으므로, 사업장의 실질적인 상황에 따라 상이하게 판단될 수 있습니다. 이에 따라 사업장에서는 법적인 문제가 발생하지 않도록 조심스럽게 휴일근무 관련 정책을 짜고 진행해야 합니다. 만약 불명확한 점이 있다면 전문가에게 상담하는 것이 좋습니다.