네 급여크기에 상관이 없습니다. 다만, 다음과 같은 점을 염두에 두셔야 합니다.
1) 최저 급여기준이 있습니다. 정확하지는 않는데 40만원 내외의 최저한이 있습니다.
2) 더 중요한 사안은 실제 근무하는지 건보공단에서 조사가 나옵니다. 급여가 적고, 친인척이거나 하면 실제 사업장에 조사를 나와서 실제로 근무했다는 증거를 제시하라고 합니다.
그러한 증거가 없을 경우 그동안 부과한 직장가입자 건보료는 돌려주고, 지역가입자 건보료로 다 추징해 갑니다.
3) 그리고, 직원들이 꽤 되는 경우 직원 중 일부가 건보공단에 신고하는 경우가 있을 수 있습니다. 이때도 다 추징 당합니다.
