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  • Q. 안녕하세요.

    부모님이 개인적인 사정으로 인해 제 통장으로 급여를 받고자 하십니다.

    부모님 직장은 4대보험 미가입으로 1주~2주 혹은 한 달 간격으로 급여를 지급하는데요

    저는 4대보험 가입 직장 근무중이고, 이 상태에서 제 통장으로 받게 되면 문제가 생길 수 있을까요?

    연말정산이나 등등에서 문제가 생기는지 궁금합니다.

    감사합니다.
    김*민 님
    조회 : 1153건 답변 : 2건 25.03.07
  • 세무사 프로필 이미지

    장희성 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.03.07

    원칙적으로는 소득자에게 직접 지급이 되어야 됩니다
    이 내용은 노무적인 부분입니다만 근로기준법 제43조에 따라 임금은 실제 근로한 자에게 지급하는게 원칙입니다.
    근로자의 동의 및 말씀하신 서류를 받았다 하더라도 타인에게 임금을 지급하는 것은 근로기준법 위반으로 본다는 해석이 있으며
    노무사님의 상담을 받아보실 것을 추천드립니다

  • 세무사 프로필 이미지

    박잠득 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.03.09

    안녕하세요

    스머프 세무사 박잠득입니다.
    질문에 답변드리겠습니다.

    단지 통장만 이용한다는 것만으로는 문제가 생기지는 않을 것으로 보이지만,
    나중에 상황에 따라 소명이 필요할 수도 있을 것으로 보입니다.



    감사합니다.
    글 채택 부탁드립니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

당장에는 문제가 되지 않을 수 있어도 장기적으로는 주의해야 합니다.

1. 수입과 지출이 기록된 거래 내역으로 인해 주민번호를 알 수 있는 기관에서 문제를 제기할 수 있습니다.
- 예를 들어, 금융거래내역을 검토하는 국세청 등이 확인 시 의문 수입으로 보고 심사 청구할 수 있습니다.

2. 통장 사용에 대한 불이익이 발생할 수 있습니다.
- 급여수령으로 대량의 금액이 입금되면 금융사고 위험이 커질 수 있습니다.

3. 은행의 계좌모니터링에서 비정상적인 거래로 분류될 수 있습니다.
- 거래량과 금액이 급증하면 금융기관의 면밀한 모니터링 대상이 될 수 있습니다.

앞서 언급한 것처럼 비록 직접적인 문제는 없지만, 개인정보 노출, 거래내역 불일치 등 다양한 실질적인 문제가 발생할 가능성이 있습니다. 부모님이 개인적인 사정으로 직접 급여를 받지 못하는 경우라면 다른 해결책을 찾아보는 것이 좋습니다.

예를 들어, 부모님의 급여를 받을 수 있는 다른 가족 구성원이나 신뢰할 수 있는 친구 등에게 요청해보는 방법, 또는 전용 통장을 만드는 것 등이 있습니다.

직장에서는 원칙적으로 본인 명의의 계좌로 급여를 지급하는 것이 일반적입니다. 부득이한 사유가 있다면 이야기를 통해 해결책을 찾아보는 것이 더 나을 수 있습니다.

해당 답변은 제휴 세무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘세무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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