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  • Q. 알바를 하던 도중에 퇴사를 했는데요
    한달동안 일한걸 다음달 10일에 받습니다
    이번에 그만두게 되었는데 2/17-2/28일까지 한건 들어왔는데 3/1-3/9일까지한건 들어오지않네요 퇴사후 14일 이내로 알고있는게
    제가쓴 퇴사시 줘야하는 임금은근로 계약써에는 익월 10일에 준다고 적혀있는데 14일이내 못받을까요??
    조*호 님
    조회 : 304건 답변 : 1건 25.03.11
  • 세무사 프로필 이미지

    추경호 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.03.11

    안녕하세요.
    국세청 및 세무법인 10년 경력의 추경호 세무사입니다.

    근로기준법 제36조, 퇴직급여보장법 제9조에 따라 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 퇴직금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 합니다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있습니다.

    임금미지급에 대하여 검토 또는 구제가 필요한 경우에는 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동관서 민원실로 상담 후 진정제기 등을 통하여 도움 받으시기 바랍니다.

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참조만 부탁드립니다.

근로기준법 제43조(임금의 지급)에 따르면, 업무를 종료하게 된 날로부터 14일 이내에 임금을 지급해주어야 합니다. 그리고 근로자가 사망하였을 경우에는 즉시 지급해주어야 합니다. 이와 관련하여 문제가 생긴다면, 근로복지공단이나 지방고용노동청에 상담하거나 신고하시면 됩니다. 알바 중에 퇴사한 경우에도 협의가 있지 않다면 이를 지켜주어야 합니다. 다만, 계약서에서 특별히 다른 날짜를 명시했다면 그 날짜가 우선입니다. 그러나 법에 따르면 이 같은 계약서 항목은 무효일 수 있습니다. 퇴사 후에도 임금을 받지 못한 경우에는 근로복지공단으로 문의하셔서 도움을 받으셔도 좋을 것 같습니다.

해당 답변은 제휴 세무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘세무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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