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  • Q. 친구와 카페창업을 준비중입니다. 직원도 고용할겁니다.
    수익이 처음에 들쑥날쑥하게될꺼라 월급을 정하지않고 수익이 나왔을때 5:5 비율로 세금을 제외하고 분배할껀데요.
    이럴경우 공동사업자가 나은지. 한명이 사업자를 하고 한명은 직원으로 하는게 나은지 궁굼합니다.
    직원으로했을때 최저인금조차 분배되지않았을때 문제가 생기지않을까해서 문의드립니다.
    박*진 님
    조회 : 212건 답변 : 1건 25.03.17
  • 세무사 프로필 이미지

    이용천 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.03.17
    채택답변

    안녕하세요 세피아 세무회계 이용천 세무사입니다.

    말씀하신 최저임금 부분은 근로자 본인이 신고하지 않는 한 문제가 발생하지는 않습니다.

    세무처리나 행정처리 측면에서는 단독 사업자가 좀 더 수월하겠지만, 수익분배차원에 있어서는 공동사업자가 나을 것으로 보입니다.
    한 명이 근로자로 급여를 지급받는 경우 연말정산이 가능해서 초반에는 세금이 훨씬 적게 나오게 될 겁니다. 반면 대표는 종합소득세를 신고하게 되고 각종 비용처리 후 세금을 납부하게 되는데, 이를 또 근로소득자에게 분배하는 것이 애매한 상황이 발생할 수 있습니다.(동업은 이런 사소한 것으로부터 마음 상하고 틀어질 수 있게 되죠..)
    공동사업자로 하는 것이 정확히 비용도 반반 세금도 반반 소득의 종류도 동일한 사업소득이기 때문에 깔끔하다고 할 수 있습니다.

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참조만 부탁드립니다.

사업 시 적절한 성형을 선택하는 것은 매우 중요하며, 이것은 창업되는 사업의 종류, 사업 경영 방식, 법인 구조 등 다양한 요인에 따라 달라집니다.

1) 기업 형태에 따라 세제 규정들이 달라질 수 있습니다. 예를 들어, 법인을 설립한 경우에는 소득세가 아닌 법인세를 내야 하며, 관련 세법의 규정을 준수해야 합니다. 반면 개인 사업자의 경우에는 소득세를 납부하게 됩니다.

2) 또한 갑작스럽게 많은 수익이 발생했을 경우에 개인 사업자와 법인 사업자간의 세율 차이가 클 수 있습니다.

3) 또한, 업무 분장에 따라서 공동사업자로 창업한 경우 각각의 업무 책임이 명확하게 부여될 수 있습니다.

4) 만약 당신이 제안하는 것처럼 한 사람이 사업자가 되고, 다른 사람이 직원이 될 경우에는 사업자의 책임이 더 크게 됩니다. 또한, 이 경우 직원으로서 근로기준법에 따른 최저임금 문제와 근로시간, 퇴직금 등을 고려해야 합니다.

따라서, 모든 것을 고려하여 사업 구조를 세우는 것이 중요하며, 가능하면 전문가의 도움을 받는 것이 좋습니다. 뿐만 아니라 사업 계획을 통해 예상 수익과 더불어 수익의 분배 방법, 사업자 등록 방법 등에 대해 사전에 충분히 논의하고 합의해야 할 것입니다.

해당 답변은 제휴 세무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘세무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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