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  • Q. 남편이 연봉 6천정도 받으면서 회사를 다니는 와중에 작년에 용돈벌이겸 쿠팡에서 일용직으로 근무를 했습니다.
    일반근로자로 안 넘어가려고 한 달에 7일 안으로 근무횟수를 맞췄고, 쿠팡에서의 월 소득은 106만원이 넘지 않는 약 55만원이었다고 합니다. 월 7일 미만, 106만원 미만으로 맞추면서 7개월 정도 근무했습니다.
    일당을 받을 때도 원천징수 없이 늘 일용직 일당으로 받고 있었는데 올해 홈택스를 조회해보니 일반근로자로 적용되어 종소세를 내야한다고 합니다.

    1. 쿠팡에서 일용직으로서의 근무횟수와 소득기준이 초과되지 않았는데 왜 일반근로자로 분류되었는지
    2. 일반근로자로 분류되었다면 그 순간부터 근로자에게 고지하거나 원천징수를 하고 일당을 줬어야 하는 것 아닌지

    알고싶습니다.
    신*주 님
    조회 : 441건 답변 : 1건 25.05.29
  • 세무사 프로필 이미지

    박잠득 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.05.30

    안녕하세요

    스머프 세무사 박잠득입니다.
    질문에 답변드리겠습니다.

    1. 아쉽지만 그건 원천징수를 하는 쿠팡에 직접물어보지 않으면 알수 없는 부분입니다.

    2. 이부분 역시 여기서 질문하실 내용은 아니고 쿠팡에 여쭈어 보아야 할 질문입니다.


    감사합니다.
    글 채택 부탁드립니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

1. 쿠팡에서 일용직으로 아니라 일반 근로자로 분류된 이유는 쿠팡 측에서 근로자의 일반근로자 여부 판단을 잘못한 것일 수도 있습니다. 그런데 세법상, 1일 친목 노동 및 임시부업 등 일용직로 나누어진 근로자의 경우 1보 근무일을 7일 이상이 아니면 일용직으로 판단하는데, 수입이 55만원인 경우 일용직이라보기 어렵습니다. 일일이 수입이 8만원이 안되면 임금률이 너무 낮아 일용직이 아닐 가능성이 높습니다.

2. 일반 근로자로 분류되었다면 그 순간부터 원천징수를 해야 하는 것은 맞습니다. 하지만 회사에서 실수로 잘못 분류하거나 고지를 늦게 하는 경우도 종종 있습니다. 이런 경우에는 회사와 상담해서 문제를 해결해야 합니다.

이 상황은 세부적인 요인에 따라 달라질 수 있으므로 정확한 판단을 위해서는 전문가의 도움이 필요합니다. 특히, 세무 관련 문제라면 세무사 등 전문가에게 상담하는 것이 좋습니다.

해당 답변은 제휴 세무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘세무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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