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  • Q. 안녕하세요.
    식당 운영 중이며, 간이과세자입니다.
    주말 직원을 채용하려고 합니다.
    월 80시간정도 근로 기준으로 월급 140만원 생각하고 있습니다.
    제가 현재 간이과세자인데 직원 및 제가 4대보험 성립신고와 가입을 하게될 경우,
    세금 관련이나 과세의무 등에 손해가 혹시 있을 수 있나요?
    예를 들면 간이과세가 불가능하게 된다던지, 세금이 오를 수 있다던지 등이요~~
    최*미 님
    조회 : 836건 답변 : 3건 25.06.05
  • 세무사 프로필 이미지

    김영우 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.06.05

    직장 4대보험 성립 및 취득은 부가세 과세유형인 간이과세와는 관련이 없으며
    오히려 직원 급여를 비용처리 하기위해서는 4대보험 가입 및 원천세 신고, 지급명세서 제출이 필요합니다.

    이상 이음세무회계사무소 김영우세무사였습니다.
    도움이 되셨길 바랍니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    이은주 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.06.05

    안녕하세요^^

    제 고객분 중에도 사장님과 동일한 경우가 있습니다.

    사장님 본인 관련 간이과세가 불가해지는 등의 불이익은 없고

    오히려 직원분 4대보험 부담분을 경비처리할 수 있는 등의 경비 이익이 있을수 있습니다.

    감사합니다.^^

  • 세무사 프로필 이미지

    강은수 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.06.09

    안녕하세요:)

    사대보험과 간이과세 적용 및 세금증가와는 관련이 없고

    사대보험으로 납부하시는 금액과 직원급여에 대해서 인건비등으로 경비처리로 인해 세금이 감소하게 되는 부분입니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

간이과세자는 종합소득세를 대신해 법인세를 내는 대신에 소득세율 3%의 간이세를 납부합니다. 따라서 종사자를 고용하는 것과는 별개의 세금 부담입니다.

보통 소규모 사업자가 종업원을 고용할 경우에는 종업원에게 지급하는 급여는 비용으로 인정되어 회계상 손익을 계산할 때 공제 대상이 됩니다. 이는 간이과세자에서도 마찬가지이므로 종업원에 대한 급여 지급으로 인한 추가적인 세금 부담은 없습니다.

다만, 종업원을 고용하는 경우에는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험(4대 보험)에 가입해야 합니다. 이에 따른 보험료 부담이 발생하게 되며, 이는 사업주 부담 부분과 종업원 부담 부분으로 나뉘어 지급하게 됩니다.

4대 보험 성립신고를 하는 것이 사업자 등록과 별개로 간이과세자 자격에 영향을 미치지 않습니다. 다만, 종업원을 고용하는 것에 따른 추가적인 인건비용과 보험료를 감안하셔야 합니다.

세무사나 보험사에 문의하여 자세한 상담을 받는 것도 좋습니다. 사업 활동을 하시면서 근로자를 고용하게 되는 경우에는 추가적인 절차가 필요하므로 정확한 정보를 얻어 결정하시는 것이 좋겠습니다.

해당 답변은 제휴 세무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘세무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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