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  • Q. 직원이 없는경우 대표자의 식사는 경비처리가 안되는걸로 알고 있습니다!

    그런데 4대보험이 아닌,
    3.3% 원천떼고 사업소득으로 임금을 지급하는 초단기알바생이 있는 경우엔 점심식사 제공시 사업자등록 신용카드를 사용하면 경비처리가 될까요?
    궁* 님
    조회 : 885건 답변 : 3건 25.06.09
  • 세무사 프로필 이미지

    최승환 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.06.09

    안녕하세요
    초이스 세무회계 최승환 세무사입니다.

    프리랜서의 식대를 지원해주시는 경우는 4대보험 직원에 식대를 지원해주는 것과 달리 부가가치세 매입세액공제는 불가능합니다.
    대신, 부가가치세를 포함한 식대를 접대비(기업업무추진비)의 항목으로 비용처리가 가능합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    장희성 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.06.09

    일반적으로 4대보험 직원에 대해 복리후생비가 원칙이며
    고용관계없는 거래처의 경우 기업업무추진비 처리가 가능합니다

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    유정오 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.06.10

    안녕하세요, 유정오세무사입니다.

    제가 관리하는 거래처인 경우에는 유연하게 여비교통비, 접대비 명목으로 경비처리를 도와드리고 있습니다.

    비용처리 관련하여 궁금하신 사항이 있으시면 언제든지 문의주세요 :)

    감사합니다.


찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

네, 사업용 신용카드를 이용하여 초단기 알바생의 점심식사를 지급할 경우, 이는 근로자 급여의 일부가 되어 경비로 인정 받을 수 있습니다.

비록 임금을 지급하는 방식이 4대 보험을 적용하는 것이 아니고, 3.3% 원천징수하는 것이라 하더라도, 그것이 실제로 근로자에게 지급되는 임금이고, 그 임금의 일부를 식사비로 지급한 것이므로 사업경비로 인정이 됩니다.

다만, 해당 점심식사에 대한 결제내역, 알바생에게 지급했다는 증빙자료를 수집하고, 관련 법규를 준수하는 것이 중요합니다. 이는 나중에 세무조사 등에서 해당 경비를 인정받기 위한 근거 자료가 될 수 있습니다.

해당 답변은 제휴 세무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘세무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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