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  • Q. 안녕하세요 현재 치과 재직중입니다
    저희는 1년에 한번 계약하고 처음에는 세전계약으로 했다가 다음해에 세후로 바꾸고 지금껏 몇년간 세후 계약을 유지중 입니다
    실수령만 받고 연말정산은 회사가 가져가지요
    이번에 다시 세전으로 바꾸려고 하는데 회사가 거부할수있나요?? 참고로 현재 같이 일하는 직원중 3명은 세전계약중 나머지는 세후 계약중입니다
    세전으로 바꾸고 연말정산을 받고싶은데 그냥말하면될까요
    남*연 님
    조회 : 179건 답변 : 2건 25.06.13
  • 세무사 프로필 이미지

    박잠득 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.06.13

    안녕하세요

    스머프 세무사 박잠득입니다.
    질문에 답변드리겠습니다.

    세전, 세후는 양 당사자간의 합의사항이므로 합의되는 내용대로 할 수 있습니다.

    세전계약서가 원칙이기 때문에 원칙적인 방법으로 하고자 하는데, 예외를 더
    주장하기는 어려울 것으로 보입니다.


    감사합니다.
    (글 채택 부탁드립니다.)

  • 세무사 프로필 이미지

    김경태 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.06.16

    넵 어려운건 아니기때문에 말씀하셔도 되십니다

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

세전계약과 세후계약은 근로자와 사업자 사이의 합의량입니다. 따라서 세전으로 계약을 바꾸려면 조직의 동의가 필요하며, 그것은 회사의 정책에 따라 다를 수 있습니다.

세전 계약으로 바꾸려는 의사를 알리는 것이 가장 먼저입니다. 나아가, 세전계약으로 바꾸려는 이유와 이로 인해 얻을 수 있는 장점을 사전에 준비하여 회사에 설명하면 더 도움이 될 수 있습니다.

그러나 회사가 제안을 거부하면, 법적으로 그들을 강제할 수 있는 방법은 없습니다. 따라서 회사의 결정에 대해 존중해야 할 것입니다.

만약 어떤 절차를 거쳐야 하는지, 어떤 문서가 필요한지 등에 대해 불확실하다면 인사팀이나 회계팀에 문의할 것을 추천드립니다. 이러한 충분한 설명과 의사소통을 통해 회사의 이해를 얻을 수 있을 것입니다.

해당 답변은 제휴 세무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘세무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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