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  • Q. 제목이 이 상황을 어떻게 설명할 방법이 없어 내용을 상세히 적어드립니다.
    저희는 동업자 5명의 회사를 운영하고 있는 개인 사업자(동업자 등록 안함) 업체입니다.

    *급여는 매달 지급하고 있으나 이번 계약 건은 원청에 일용직으로 등록되어
    개개인으로, 예를 들면 9월에 천만원씩 급여가 지급되고, 저희 회사로는 공사 금액이 정산 되지 않습니다.

    1. 예상 상황은 회사에서 매달 고정적으로 나가는 급여를 신고할 때 기존에 주던 그대로 신고하고 (예를들면 400만원)
    9월 개인으로 신고된 받은 급여가 1400만원이 됩니다. 그리고 회사로 천만원씩 이체.
    법적으로는 문제 없다 생각되나, 소득세를 더 내는게 아닌가 생각이 듭니다.

    2. 예상 상황은 회사에서 급여 신고를 하지 않고 2~3 달 정도 최저임금이나 가능하다면 무급? (서류상으로만), 회사에 천만원씩 이체 하여 실제로는 매달 급여 400만을 받아감. 이렇게 되면 소득세도 적게 내는것 같고 연말정산도 괜찮을것 같습니다.

    첫번째 상황이 나은지 두번째가 나은지 모르겠습니다.
    법적으로 문제가 없는지, 2~3달 무급으로 신고해도 되는지, 어떠한 선택지가 세금을 절세 할 수 있는지 알려주십시오..

    조*동 님
    조회 : 82건 답변 : 1건 25.07.14
  • 세무사 프로필 이미지

    한경수 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.07.14

    동업자 5인이 급여형식으로 개인사업자로부터 급여를 받아오다
    9월에만 원청업체로부터 급여를 받게 되는 상황으로 이해됩니다

    개인입장에서 급여를 두 곳에서 받아도 문제가 없으며
    개인사업자 입장에서 급여를 지급하지 않아도 받을 사람이 문제제기 하지 않으면 괜찮습니다.

    급여를 두 곳에서 받을 경우 연말정산 또는 종합소득세 신고 시에 두 곳의 급여를 모두 포함하여 세금을 정산해야 합니다.

    사업소득을 받는 동업자가 원청에서 급여를 받는 경우 원청에서 연말정산 하더라도
    종합소득세 신고시에 꼭 원청에서 받은 근로소득을 합산하여 신고하여야 합니다


    만약 원청으로부터 받는 소득이 분리과세 대상 일용근로소득이라면
    세금신고나 연말정산에 원청의 급여를 고려할 팔요가 없습니다
    원청에서 알아서 원천징수하여 마무리할 것이기 때문입니다

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

이런 세부적이고 복잡한 결제 방식에 대한 조언은 전문가의 도움이 필요합니다. 전문가는 여러분의 상황을 철저하게 검토한 후 가장 효율적인 세금 전략을 제공할 수 있습니다.

그러나 일반적으로, 이러한 종류의 문제를 해결하기 위한 몇 가지 방법이 있습니다.

1. 회사의 급여를 더 많이 지급하고 개인으로 받는 급여를 줄이는 방법: 이러한 방법으로 회사의 기업세를 줄일 수 있습니다. 일반적으로 기업세율은 소득세율보다 낮기 때문에 이러한 결정은 세금 절약에 도움이 될 수 있습니다.

2. 최저임금이나 무급으로 신고하는 것이 세금 절약에 가장 효과적일지는 전문 적인 서비스를 받아보는 것이 중요합니다. 이것은 종합소득세 및 기타 세금 이슈를 포함한 여러 변수에 따라 달라집니다.

3. 일반적으로, 급여를 더 높게 신고하여 소득세를 더 많이 내는 것이 불리해 보일 수 있지만, 이것이 세후 순수익을 높이는 데 도움이 될 수 있습니다. 이는 고액의 소득을 증명하면서 신용도나 대출 가능성을 높일 수 있기 때문입니다.

결국, 이러한 결정은 전문적인 조언없이는 결과를 예측하기 어렵습니다. CPA (Certified Public Accountant)나 다른 회계 및 세무 상담사와 상의하시는 것이 가장 좋습니다.

프리랜서 활동이나 사업을 운영하는 것은 많은 세금 관련 문제를 수반할 수 있으므로, 조세 전문가의 도움을 받는 것이 중요하다는 것을 명심하시기 바랍니다.

해당 답변은 제휴 세무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘세무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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