찾아줘세무사

요약 먼저
- 2월 11일 퇴사라면 국민연금·건강보험·장기요양보험은 “일할(일수) 계산”합니다. 기준은 보통 월보험료/30 × 가입일수(2/1~2/11 → 11일).
- 고용보험은 “해당달 과세임금”에 정률(근로자 0.9% 가정)로 계산합니다. 일할계산이 아니라 실제 지급액 기준.
- 소득세·지방소득세는 안 내는 게 아니라, 간이세액표로 정상 원천징수해야 합니다. 다만 과세임금이 적으면 0원일 수도 있습니다(표에 따라).

질문 주신 금액으로 계산 예시(2/1~2/11 근무, 11일)
- 2월 급여(지급): 기본급 1,500,000원 + 식대 100,000원(비과세) = 1,600,000원
- 과세대상 임금: 1,500,000원 (식대 10만원은 월 20만원 한도 내 비과세)

전제
- 1월에 쓰신 4대보험 요율/월보험료가 2026년 기준 반영된 것으로 보고, 퇴사월 일할 시 같은 “월보험료”를 11/30로 나눠 적용.
- 1월 근로자 부담액: 국민연금 142,500 / 건강보험 107,850 / 장기요양 14,171 / 고용보험 27,000

1) 국민연금(일할)
- 142,500 × 11/30 ≈ 52,250원

2) 건강보험(일할)
- 107,850 × 11/30 ≈ 39,545원

3) 장기요양보험(일할)
- 14,171 × 11/30 ≈ 5,196원

4) 고용보험(정률, 과세임금 기준)
- 근로자율 0.9% 가정: 1,500,000 × 0.9% = 13,500원
- 참고: 1월 27,000원이 3,000,000 × 0.9%와 일치하므로 같은 방식으로 보면 됩니다.

5) 소득세/지방소득세(원천징수)
- “무조건 안 내는 것”이 아닙니다. 2월 과세임금(1,500,000원)과 부양가족 수를 반영해 “간이세액표(2026년)”로 계산하여 원천징수하세요.
- 과세임금이 낮으면 결과가 0원일 수도 있지만, 이는 간이세액표에 따라 달라집니다. 지방소득세는 산출 소득세의 10%.
- 또한 2월 퇴사 시 중도정산(연말정산)을 해야 하므로 1~2월 소득·공제를 반영해 최종 정산세액을 차감/환급 처리합니다. 이후 새 회사로 이직하면 새 회사가 합산 정산할 수도 있습니다(원천징수영수증 전달 시).

예상 공제 합계와 실지급액(소득세 미반영 시 기준선)
- 4대보험 근로자 부담 합계(소득세 제외): 52,250 + 39,545 + 5,196 + 13,500 = 110,491원
- 소득세·지방소득세를 제외한 가늠 순수령액: 1,600,000 – 110,491 = 약 1,489,509원
- 여기에 간이세액표로 계산한 소득세와 지방소득세(소득세의 10%)를 추가로 빼면 최종 실수령액이 됩니다. 세액이 0원이면 위 금액 수준이 됩니다.

추가 체크사항
- 기준보수(보수월액) 변경 신고: 2월부터 고정급이 3,000,000 → 1,500,000으로 “상시적으로” 바뀐 것이고 변동폭이 크면(±10% 초과) 원칙상 연금·건보의 기준보수 변경 신고 대상입니다. 다만 2/11 퇴사처럼 아주 짧은 기간이면 실무상 종전 기준보수로 일할 정산하는 경우가 많습니다. 필요 시 변경신고도 가능하니, 회사 실무 규정에 맞춰 결정하세요.
- 건강보험/연금 상실신고: 퇴사일로부터 14일 내 상실신고. 건강보험 직장가입 상실 후 지역보험 전환(또는 피부양자 편입) 이슈 안내 필요.
- 중도정산: 퇴사월 급여 지급 시 1~2월분 합산해 연말정산 처리, 원천징수영수증 발급.

도움되는 도구
- 국세청 홈택스 간이세액표/간이세액 계산기로 2월 소득세를 산출하세요(과세임금 1,500,000원, 부양가족 수 입력).
- 4대보험 일할 계산은 1월 확정된 월보험료 × (가입일수/30)로 계산하면 됩니다.

필요하시면 부양가족 수(간이세액표 기준) 알려주시면 2월 소득세·지방소득세까지 포함한 예상 실수령액을 계산해드릴게요.