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  • Q. 개인사업자로 자매가 카페운영중입니다.
    동생이 대표 이름으로 되어있는데
    절세 목적으로 공동대표를 넣는게 좋을지 직원으로 등록하는게 좋을지 고민중입니다.
    현재 같은 집에 거주 중인 상태인데
    공동대표, 직원등록 중
    어떤게 더 수월하고 세금관련으로 이득일지 궁금합니다.

    또 어머니가 거주지가 다른데 하루 몇시간 일 도와주시고 있거든요.
    어머니를 직원으로 등록하는 것도 괜찮을까요?
    직원을 고용하면

    4대보험, 고용보험등도 필수로 들어야하는데 그것도 가능한건지도 궁금합니다.
    * 님
    조회 : 350건 답변 : 1건 26.05.07
  • 세무사 프로필 이미지

    김수령 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.05.07

    안녕하세요!
    1. 공동대표자로 넣어서 수입금액을 아예 나누는게 좋습니다.
    소득세율은 누진구조라서 아예 수입금을 나누는게 절세하는데 크게 도움 됩니다. 함께 거주하는것은 큰 관계없습니다.
    실질이 중요하므로, 공동으로 사업체를 운영중이시라면 전혀 상관없습니다.
    2.어머니가 일을 도와주고 계시면 3.3% 또는 4대보험 넣는 직원으로 등록하셔도 됩니다.
    주당 15시간 미만으로 일하신다고하면 고용,산재만 가입하셔도 됩니다.
    4대보험을 사업장에서 부담하시는게 힘드시면 어머니니까 어디에 신고하지 않으실거잖아요.. 그러면 3.3%로 신고하셔도 됩니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

동거 중인 자매는 고용노동부 기준상 근로자성을 인정받기 까다로우므로, 소득을 분배하여 종합소득세 누진세율 구간을 낮출 수 있는 공동대표로 변경하는 것이 절세와 행정 처리 면에서 더 유리합니다.

거주지가 다른 어머니는 실제 일하시는 시간에 맞춰 직원으로 등록해 인건비를 비용으로 처리하면 종합소득세를 줄이는 데 도움이 됩니다.

가족 직원의 4대보험 가입의 경우, 국민연금과 건강보험은 근로 시간 요건(월 60시간 이상 등) 충족 시 일반 직원과 동일하게 가입해야 하지만, 고용보험과 산재보험은 가족(동거 형제자매, 직계존속)의 경우 원칙적으로 가입 대상에서 제외되며 근로복지공단에 실제 근로자임을 객관적으로 입증(출퇴근 기록, 급여 이체 내역 등)해야만 예외적으로 가입할 수 있습니다.

해당 답변은 제휴 세무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘세무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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