1. 실제로 해당 사업장에서 근무하고 통상적인 범위 내의 급여를 지급받은 경우 국민연금·건강보험 가입 및 해당 급여에 대해 종합소득세 필요경비로 인정받을 수 있으나,
고용장려금 수령은 배제대상에 해당할 것으로 판단됩니다.
2. 원칙적으로는 단독대표를 공동대표로 변경하는 것에 대해 증여세 과세문제가 발생할 소지는 있으나,
사업장의 소득금액이나 자산규모가 큰 경우가 아니라면 부부간 증여세 비과세가 6억원까지 적용됨을 고려할 때 실제로 과세문제가 발생하지는 않을 것으로 판단됩니다.
