회사측으로부터 기타소득으로 처리하겠다고 하는 내용으로 합의를 하신건지,
회사측에 근로에 대한 대가는 근로소득으로, 그 외 손해배상은 기타소득으로 하는 등의 내용으로 합의를 하신건지,
급여 등에 대해서는 이미 신고가 되었는데, 받지만 못하신건지 불분명하지만,
회사에 종속된 근로자로, 근로에 대한 대가로 받은 금액이라면 근로소득으로 신고를 하시는 게 맞습니다.
다만, 회사와 합의를 하고 계시다면, 근로소득이냐 기타소득이냐에 대한 부분도 그 성격에 맞게 합의를 하시는 내용에 들어가 있을 것으로 추정됩니다.
60% 필요경비가 인정되는 기타소득의 경우,
해당 소득을 얻기 위해서 사용한 경비를 60% 인정을 받을 것인지? 실제 들어간 경비가 60%를 넘었다면 해당 경비를 반영해서 신고를 하실지 결정하게 되는데,
변호사의 성공보수는 손해배상금을 받기 위한 직접적인 필요경비에 해당될 것으로 보입니다.
