시급삭감

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다. 신고해도 됩니다. 필수 기재사항이 모두 기재된 근로계약서에 사용자의 서명만 누락된 경우에는 근로기준법 제17조 위반에 해당한다고 보...

퇴직금 산정기간에 무급휴직기간이 포함되나요?

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다. 업무상 재해에 해당한다면 포함되어야 할 것입니다.

재직 중 개인사업자 등록(웹·앱 서비스) — 취업규칙 겸업 사전동의 조항, 징계 범위, 개발물 권리

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다. 일률적으로 판단할 사항은 아니나 문제소지가 있고, 순전히 개인의 창작물은 개인에게 귀속될 것입니다.

간이과세자 사업장 근로 시 실업급여 받을 수 있나요?

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다. 프리랜서 사업장에서 고용보험을 가입하지 않으니, 의미가 없고, 이전 사업장에서의 이직사유가 중요할 것으로 보입니다. 추라고 실제 근...

산업안전교육 외 의무교육이 또 있는지

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다. 장애인인식개선교육, 퇴직연금교육도 살펴보시기 바랍니다.

초과근무수당 관련 가산시간 문의드립니다.

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다. 휴일에 8시간을 초과한 것에 대해서는 2배로 처리되어야햐고, 야간근로도 고려해보시기 바랍니다.

근로조건 변경 동의서

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다. 자발적인 동의가 필요하고, 취업규칙에 대한 변경이라면 과반수 동의가 있어야 합니다.

근무일지 입증 방법

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다. 근무일지를 정리하는 것이 아예 없는 것보다는 좋습니다만, 충분하진 않습니다.

부당해고 합의 연차수당, 미지급 입금 요구 가능한가요?

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다. 가능합니다. 별도의 분쟁을 겪는 것보다 같이 할 수 있으면 하는 것도 좋다고 생각됩니다.

부당해고 신청 취지를 원직복직에서 금전보상으로 바꾸면 판결에 불리해지나요?

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다. 현재 상황에서 특별히 불리해진다고 보기는 어렵습니다