퇴직금 산정시 식대

안녕하세요 강수지 노무사입니다. 퇴직금의 경우 평균임금 (실질임금) 으로 계산합니다. 퇴직금의 경우 퇴직전 3개월로 계산하는데, 이때 월급에 포함된 모든급여(식대, 추가근무수당)도...

퇴사시 퇴직금 , 연차수당 익월 지급

안녕하세요. 강수지 노무사입니다. 회사 내 퇴직처리 방안으로 보입니다. 사직서 등으로 사직의 의사를 명시적으로 표명하셨다면 반드시 익월 월급지급일 이후 14일 이내에 동의가 필요하...

근로자, 기간 내 연차 미사용

안녕하세요 강수지 노무사입니다. 1. 법상 연차산정은 입사일기준입니다. 다만 회사의 편의상 회계연도(1.1일) 기준으로 설정할 수 있습니다. 이 경우 퇴사시점에 입사일 기준으로 재...

금요일 퇴사 시 월급여 마지막 주말 포함하나요?

안녕하세요. 강수지 노무사입니다. 사직서상 본인이 적은 퇴사일자를 기준으로 하는 것이 일반적입니다. 다만, 상실일자를 본다면 회사에서는 실제 마지막 근무기준으로 처리한 것으로 보여...

프리랜서 계약후 무단퇴사 손해배상

안녕하세요. 강수지 노무사입니다. 프리랜서라고 하시면 근로자 신분이 아니므로 노동법상 적용을 받지 않습니다. 따라서 실질 프리랜서라면 노동부 관할하는 대상자가 아닙니다. 다만, 실...

외국인 고용보험 반려 관련

안녕하세요 강수지 노무사입니다. 1) E9 비자의 경우 사업장에서 고용허가제를 받아야 해당 근로자를 사용할 수 있습니다. 예상컨대 해당 사업장의 경우 고용허가제를 신청하지 않은 사...

계속근로 여부 확인 요청

안녕하세요 강수지 노무사입니다. a센터에서 자발적 퇴사 이후 b센터 공개채용을 통해 신규채용이 되었다면 계속근로로 보기는 다소 어려울 것으로 보입니다.

연차가 마이너스일때 퇴직시 영향을 받나요?

안녕하세요. 강수지 노무사입니다. 연차가 마이너스인 경우 내규에 따라 연차수당을 제외하고 급여,퇴직금을 지급할 수 있습니다. 감사합니다

권고 사직 거부 했을 경우

안녕하세요 강수지 노무사입니다. 권고사직의 경우 해고와달리 예고수당 등을 지급할 의무는 없습니다. 말그대로 권고이므로 사직을 받아드리실지 계속 재직을 하실지는 본인 결정에 따릅니다...

직원 휴직후 재휴직 그리고 퇴사입니다

안녕하세요 강수지 노무사입니다. 만약 무급휴직으로 휴직시 급여가 없었다면, 실제 급여를 제대로 받은기간 임금으로 산정하시면 될것같습니다. 또한 병가휴직(사업장승인) 기간은 내규에 ...