박찬욱 노무사 노동법률사무소 선진

부당해고수당 30일전에 말해주면 해당 안되나요

1. 회사가 말하는 사유는 근로기준법상 경영상 이유에 의한 해고인 듯 합니다. 2. 경영상 이유에 의한 해고는 근로기준법상 엄격한 절차를 거쳐야 하며, 단순히 해고통보만 한다고 해...

노무사 합의 임의 취소

[서초구, 대형로펌 출신 대표 노무사 박찬욱] 노동청 단체 진정을 하더라도 개별적으로 노무사 선임이 가능합니다. 임금체불 진정인 것으로 사료되는바, 상담 진행 후 선임여부 결정하시...

프리랜서 ,근로자 퇴직금

네 가능합니다. 근로기준법상 근로자인지 여부는 단순히 프리랜서 계약서를 작성했다는 사실만으로 부정되진 않습니다. 실제 귀하가 사용자의 지시, 감독 아래서 근로했다는 사실이 입증 가...

아버지 12년 퇴직금 관련 질문있습니다

안녕하세요. 법률사무소 박찬욱 노무사입니다. 본 사무소는 변호사가 대표로 있는 [법률사무소]로서, 노무사가 대표로 있는 노동법률사무소 및 노무법인과는 다르게 고소, 소송이 가능합니...

선원 부당해고(징계), 직장내괴롭힘, 명예훼손, 복합적임.

안녕하세요. 법률사무소 박찬욱 노무사입니다. 저는 국내 10대 대형로펌 중 하나인 [법무법인 대륙아주] 출신으로서 선박회사 노동관련 사건을 수차례 수행한 경험이 있습니다. 제가 현...

민사소송 관련 질문인데요

안녕하세요. 법률사무소 박찬욱 노무사입니다. 저는 국내 10대 대형로펌 중 하나인 [법무법인 대륙아주] 출신으로서 다수의 노동 관련 소송을 지원하였습니다. 제가 현재 속해 있는 법...

연봉을 1500만원을 깎는다고 하면 이게 권고사직 아닌가요?

법률사무소 선진 박찬욱 노무사입니다. 회사는 사실상 권고사직의 의도를 가지고 귀하께 연봉삭감을 요구하고 있는 것으로 보입니다. 연봉 삭감은 귀하의 동의로 효력이 발생하는 바, 퇴사...

징계 징계 수위 정당성

법률사무소 선진 박찬욱 노무사입니다. 징계양정이 취업규칙에 명시되어 있는 경우 귀하가 단순히 몰랐다는 사정만으로는 대응하기 어렵습니다. 다만, 근로기준법에서는 취업규칙을 근로자가 ...

기타 명확한 사유가 없는 면팀장(직위 해제)가 가능한가요?

안녕하세요. 서울 중앙지검 앞에 위치한 법률사무소 선진 박찬욱 노무사입니다. 정당한 인사명령에 의해 직위해제가 된 것이라면 구제가 어려울 수도 있습니다. 그러나 귀하의 직위해제는 ...