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근로자-해고,근로자-임금체불/체당금,사업자-사업자자문,사업자-강의 및 교육,근로자-직장내 괴롭힘
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1인이하 사업장 예비군 훈련시 무급처리인지?
안녕하세요. 노무법인 이로움 대표 공인노무사 오다인입니다. 사업장 상시근로자수와 관계 없이 근로기준법 제10조에 따라 사용자는 근로자의 공민권 행사 또는 공의 직무를 집행하기 위하...
권고사직 거부시 부당해고 신청가능한가요?
안녕하세요. 우선 선생님께서 퇴사 의사가 없으시다면, 회사측의 권고사직 요청에 응하실 필요도 없고, 사직서를 제출하실 필요도 없습니다. 상당기간 근로제공이 불가능한 정도가 아니라고...
이번 국회의원선거날 유급휴무?
안녕하세요. 5인 미만 사업장은 유급휴일에 관한 규정이 적용되지 않기에 근무를 하더라도 1배만 계산됩니다. 감사합니다.
근로계약서 조건 변경
안녕하세요. 오다인 노무사 입니다. 원칙적으로 근로계약에 합의한 주요 근로조건에 대한 사용자의 일방적 변경은 유효하지 않습니다. 더군다나 임금에 대하여는 근로자의 동의 없는 변경 ...
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김*아 고객님 - 10분전화상담
2025.08.06궁금한부분 잘 설명해주셨습니다.
다음에도 궁금증이 생기면 노무사님께 요청할게요|!
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김*철 고객님 - 채팅상담
2024.03.06친절하고 심도있는 상담이었습니다 감사합니다
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