찾아줘노무사

연차수당 퇴사자 잔여연차 산정 방법

연차유급휴가는 입사일 기준으로 부여하는 것이 원칙입니다. 따라서 회사에서 연차유급휴가를 입사일 기준으로 부여하고 있다면, 퇴사시에도 입사일 기준으로 산정한 연차를 계산하면 됩니다.

해고,권고사직 정년지난 퇴직

1. 정년 이후 근로관계 종료 없이 동일한 근로조건으로 계속근로한 경우 묵시적으로 근로계약이 갱신되었다고 볼 수 있으므로 정당한 이유와 절차 없이 사용자가 일방적으로 해고하는 경우...

모성보호 육아휴직 문의

1. 출산전후휴가와 육아휴직은 근로자가 신청한 시기에 사용자가 부여하도록 함이 원칙입니다. 따라서 사용 시기에 대한 합의가 되지 않았다고 하여 근로자를 해고하는 것은 부당 해고에 ...

모성보호 출산휴가 육아휴가 거부 및 다른이유로 해고통보시 출근 해야하나요?

1. 해고 사유와 해고 시기가 작성된 해고 통지서를 받으셨다면 해고 통지서에 적힌 해고 시기 이후 출근 하지 않아도 무방합니다. 2. 만약 부당해고 구제신청을 제기하여 부당 해고를...