주6일 월급

안녕하세요, 5인 미만 사업장이으므로 연장 가산이 없습니다. 58.5시간은 한달치로 계산하면 약 289시간입니다 시급으로 환산하면 약 10,380원으로 300만원 세전임금은 최저임...

알바 근로계약서

안녕하세요, 퇴직금은 근로계약서 작성과 무관하게 1주 근로시간이 15시간 이상, 1년 이상 근무 시 지급받을 수 있습니다. 근로계약서의 경우 조건의 변동이 없으면 새로 작성할 의무...

퇴직 시 연차수당 발생기준

안녕하세요, 근로기준법상 최초 1년이 지난 후에는 입사일마다 1년 동안 사용할 연차가 한 번에 발생합니다. 근로자분의 경우 25.1.15.에 25.1.15~26.1.14.까지 1년...

근무기간이 180일 미만이더라도 월급이 2개월 밀리면 실업급여를 받을수있나요?

안녕하세요, 근로의 의사와 능력이 있음에도 비자발적 퇴사+ 피보험단위기간 180일의 요건을 갖추어야 하기 때문에 임금체불 2달이 있더라도 요건 불충족으로 실업급여 수급 자격이 없는...

주 5일 근무자 법정공휴일 휴일수당

안녕하세요, 상시근로자수가 5인 이상이라면 기존 근무일에 법정공휴일이 있는 경우 휴일근로수당을 따로 계산해서 지급해주셔야 합니다. 예를 들어, 이번 3.1절의 경우 토요일이기 때문...

부당해고 구제신청 사측 답변서 미제출.

안녕하세요, -이유서(2)를 내시는 것은 자유이기 때문에 이득이 될지를 판단하시고 제출하시면 됩니다. -답변서 제출의 경우 조사관과 조율하여 제출 기한을 연장할 수 있습니다. 드물...

육아기 단축 근무 신청 관련 질문드립니다.

안녕하세요, 육아기 근로시간 단축은 실제로 단축이 있어야 합니다. 1. 반드시 전 시간이 40시간일 필요는 없고, 단축된 시간이 15 ~35시간이면 됩니다. 2. 육아기 근로시간 ...

직장내괴롭힘

안녕하세요, 직장 내 괴롭힘에 관한 규정은 행위자(근로자 또는 사요자)를 정하고 있기 때문에 가해자 특정이 반드시 필요합니다. 특정하지 않고 신고서를 넣더라도 가해자를 특정하라고 ...

정규직 2주 근무 후 해고통보

안녕하세요, 구두 및 카톡으로 퇴사일을 회사가 지정한 것은 해고에 해당합니다. 회사의 상시근로자수가 5인 이상이라면 부당해고로 신고하실 수 있습니다. 2월말까지 다닌다고 하실 수는...

아르바이트 퇴직금

안녕하세요, 퇴직금은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다. 고용노동부는 소정근로시간이 1주 15시간 이상인지 여부를 확인할 때는 퇴사일을 기준으로 4주씩 역산하여 4주 ...