1년 계약직 연차 및 퇴직금 관련질의

기존 계약이 완전히 종료된 후 새로운 촉탁직으로 계약한 것이라면 위에 적어주신대로 연차 및 퇴직금이 발생할 것입니다. 감사합니다.

퇴직자 처리시 문의내용

지급기일 연장에 대한 합의가 적법하게 이루어진다면 위와 같이 하더라도 문제되지 않을 것입니다. 동의 시점은 근로자가 퇴직한 후 개별적으로 해당 근로자의 동의를 받는 것이 추후 문제...

5인미만 사업장 당구장입니다. 월급계산좀 부탁드립니다

휴게시간 , 시급 등의 확인이 필요하며 정확한 임금계산은 심층상담을 이용하시기 바랍니다. 감사합니다.

5인미만 사업장 당구장입니다. 월급계산좀 부탁드립니다.

휴게시간은 1시간 포함되어야 할 것으로 보이며 그에 따른 임금계산은 추가상담을 진행하시기 바랍니다. 감사합니다.

5인이하 사업장입니다. 월급계산이 궁금합니다.

보통 주1회 휴일이고 특정 주만 1번 더 쉬는 것으로 보입니다. 관련하여 정확한 임금계산은 상담신청 하시기 바랍니다. 감사합니다.

당일퇴사 통보가능여부

다음주까지 일하기로 하였다면 다음주 전에 당일퇴사시 위와 같은 사정이 있더라도 무단결근에 해당할 수 있어 보입니다. 사업주가 당일퇴사에 따른 손해배상등을 청구할 수도 있으나 현실적...

퇴직금 계산시 중간정산 있을시

안녕하세요 유창훈노무사입니다. 퇴직금중간정산이 유효하다면 2번으로 하시면 됩니다. 감사합니다.

제가 고소나 신고를 받을 수 있나요?

직장내괴롭힘 등으로 다른 직원이 신고하는 것이라면 어떤 행위에 대해 신고했고 조사시 어떻게 대응하는지 등에 따라 인정여부가 달라질 수 있습니다.

연차 발생 기준에 대해서 궁금합니다.

근로시작 후 1년 동안 모두 개근하였다면 최대 26개 연차가 발생할 것입니다. 노동청 설명이 맞습니다. 감사합니다.

고용노동부 업장방문

근로계약서 변경 전의 문제는 근로감독시 시정대상이 됩니다. 다만 근로조건 개선을 위해 노무사 컨설팅을 받고 있는 상황을 이야기 한다면 긍정적인 인상을 줄수는 있어 보입니다.